Конечно, классификация на типы условна — у каждой компании могут быть свои требования к внешнему виду сотрудников, основанные на внутренних ценностях организации.
В «Яндексе» дресс-код очень прост — главное, приходить на работу одетым. В косметической компании Mac сотрудники могут выражать себя как угодно, но одежда должна быть черной. Большинство компаний, напротив, придерживаются классического дресс-кода:
1. Деловой стиль
Он устанавливает самые строгие ограничения: Для мужчин — строгий темный костюм в сочетании с белой рубашкой; галстук обязателен. Для женщин: Костюм с юбкой или брюками, плюс блузка пастельных тонов или приталенное платье, тонкие колготки цвета кожи.
Для этого стиля не подходят рубашки с короткими рукавами, джинсы и высокие каблуки. Все максимально сдержанно и достойно. Раньше аксессуары играли важную роль, например, футляр для визиток или роскошные часы, но сегодня к ним все чаще относятся с иронией. Один из богатейших людей России, Роман Абрамович, например, носит дешевые пластиковые часы от Swatch.
2. Business casual
Удобный, элегантный и престижный стиль для сотрудников крупных компаний. Мужчины могут выбрать менее строгий пиджак, например, вельветовый, рубашку с жестким воротником, брюки неброского цвета и отказаться от галстука. Женщины могут носить костюмы и платья длиной до колена в нежных тонах, сочетая юбку с блузкой, без жакета. Этот стиль более расслабленный, чем деловой повседневный.
3. Smart casual
Он популярен в компаниях с молодым коллективом, так как сохраняет элегантный вид, но менее сложен. Мужчины могут отказаться от строгого пиджака и надеть кардиган или блейзер, выбрать рубашку разных цветов и фасонов и отказаться от галстука. В этом стиле допускаются джинсы и шорты. Женщинам следует избегать коротких юбок, пляжных цветов и блесток, а также не носить колготки летом.
4. Casual
Почти не отличается от повседневной одежды. Разрешено все, кроме спортивных и провокационных предметов. Она подходит для сотрудников, которые не имеют дело непосредственно с клиентами. В некоторых компаниях со строгим дресс-кодом существует «Casual Friday», когда сотрудники могут носить повседневную одежду вместо костюмов.
Casual Friday – заговор корпораций?
История этой традиции интересна тем, что пятничного освобождения от строгого дресс-кода хотели не сотрудники, а крупные компании, которые хотели увеличить продажи своей продукции: Одежда и… Моющие средства.
В 1960-х годах компания, которая производила гавайские рубашки, разрешила своим сотрудникам носить яркие, красочные рубашки по пятницам и назвала это «пятница Алоха», но идея не прижилась.
Согласно другой версии, в 1980-х годах компания Procter & Gamble переживала спад роста продаж. Анализ рынка показал, что около трети потребителей стирают сухим способом вместо стирки порошком. Большинство потребителей поставляли в химчистку деловые костюмы, которые они носили пять дней в неделю. Компания также обнаружила, что люди хотят работать в более удобной одежде. Оставалось подумать, как перенести идею простой одежды в офис.
P&G была первой компанией, которая разрешила своим сотрудникам одеваться по пятницам небрежно. Позже, совместно с компанией Levi’s Jeans, они опубликовали результаты своего исследования о пользе удобной одежды для творческого потенциала и эффективности сотрудников. Это послужило толчком для многих компаний к введению «бесплатных пятниц». В результате рынок моющих средств вырос, а рабочие получили немного больше свободы.
Плюсы дресс-кода
1. Формирование имиджа компании
Единый стиль одежды для всех сотрудников сразу показывает, что компания работает как единое целое, что внушает уважение. Деловой стиль многие считают признаком того, что компанией управляют профессионалы.
2. Укрепление корпоративного духа
Строгий дресс-код и координация работы, способствующая развитию сообщества, командной работы и сплочению коллектива. Около трети респондентов (36%) в исследовании портала SuperJob считают, что регламентированный дресс-код положительно влияет на работу.
3. Повышение узнаваемости
Униформа или запоминающийся дресс-код положительно влияют на рекламный имидж компании и являются еще одним способом заявить о себе как о серьезной компании.
4. Ускорение адаптации персонала
Дресс-код компании делает рабочую среду более безопасной, позволяя новому сотруднику чувствовать себя частью команды и испытывать меньше стресса.
5. Возможность отделить работу и личную жизнь
Надев строгий костюм, сотрудник может сосредоточиться на работе и лучше сконцентрироваться на своих задачах. Снимая пиджак в конце дня, он дает себе понять, что пришло время расслабиться. Это способствует достижению баланса между работой и личной жизнью.
6. Не нужно выбирать, что надеть
В организациях с установленным дресс-кодом сотруднику легче понять, какая одежда является уместной. Как правило, классика всегда актуальна — строгий костюм, рубашка, дорогая обувь и спортивная, светлая или слишком светлая одежда неуместны в офисе.
Наталья Сторожева, генеральный директор центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива»:
«Самая важная причина для дресс-кода в компании — это создание формальной, профессиональной атмосферы в офисе. Строгий костюм способствует концентрации и сосредоточенности и не позволяет отвлекаться на ненужные детали. Дресс-код также содержит информацию о его «носителе». Это своего рода маяк, который помогает найти свой путь в корпоративной иерархии.
По мнению имиджмейкеров, дресс-код полезен не только с дисциплинарной точки зрения. Правильный образ помогает избежать конфликтов, улучшает настроение и повышает продуктивность. Представители разных профессий должны быть одеты по-разному».
Проще говоря, дресс-код — это запрограммированное сообщение, которое человек хочет донести до окружающих. Деловая одежда должна отражать деловые качества, уважение к клиенту, лояльность к компании и выражать индивидуальность в той степени, в которой это не мешает эффективному общению на работе.
Универсальные правила дресс-кода
1. Неважно, каков дресс-код вашей компании. Существует одно правило, которое относится ко всем видам формальной одежды: чистота. Все сотрудники должны приходить на работу в опрятной и чистой одежде. Убедитесь, что их одежда не имеет потертых швов, а обувь не изношена. Одежда не обязательно должна быть дорогой или модной, но она должна подходить по размеру и быть аккуратной. 2.
2. Ваш выбор одежды должен передавать профессиональный и в то же время непринужденный вид. Если вы имеете дело непосредственно с клиентами, важно, чтобы ваша одежда хорошо представляла вас и вашу компанию.
3. офисная одежда на работе должна закрывать тело. Область декольте, бедра, спина, грудь и плечи должны быть закрыты непрозрачным материалом. Как правило, откровенная одежда нежелательна на рабочем месте.
4. макияж, духи и прическа не должны быть вызывающими. Избегайте тяжелого макияжа, сильных духов и слишком откровенных причесок. Длинные волосы также следует подстричь, а локоны убрать с лица.
5. носите как можно меньше украшений. Серьги должны быть маленькими и только по одной серьге в каждом ухе. Браслеты обычно неприемлемы, но изящный браслет может быть уместен. Также допустимо носить красивые фирменные часы и кольцо на каждой руке. Украшения на лодыжках, пирсинг на лице или более одного ожерелья не допускаются.
6. если тесьма видна, она должна быть надета.
7. однотонные ткани предпочтительнее многоцветных. По-настоящему профессиональный вид имеет формальная одежда темно-синего, черного, серого или других нейтральных цветов.
8. никогда не надевайте в офис помятую одежду. Все рубашки, брюки и пиджаки должны быть отглажены без единой складки. Если у вас нет времени гладить одежду, в крайнем случае вы можете положить ее в сушилку на несколько минут с тряпкой, смоченной в жидком смягчителе ткани, чтобы убрать складки.
9. большинство прачечных гладят одежду за небольшую плату, если глажка становится настоящей проблемой.
10. Юбки должны иметь разрез или быть отрезными на уровне колена, возможно, чуть ниже. Брюки должны закрывать обувь, а рукава — запястья. Избегайте слишком тесной или узкой одежды, так как ткань может быть прозрачной.
11. Ключевой элемент делового стиля — качественная обувь. Повседневная форма допустима при условии, что обувь чистая и аккуратная. В некоторых случаях допускается лакированная обувь, чтобы выглядеть ярче. Обувь следует чистить каждый день перед работой, а любые царапины и швы должны быть устранены до того, как обувь будет надета.
12. Для любого дресс-кода существует старое правило: одевайтесь для той работы, которую вы хотите получить. Это поможет вам определить, насколько строг дресс-код в компании, где вы хотите работать. Если ваш начальник приходит на работу в джинсах и рубашке-поло, велика вероятность, что и вы будете одеваться так же, но вы определенно не должны быть первым, кто нарушает дресс-код.
13. На рабочем месте удобство одежды превалирует над модой. Деловая одежда не должна ограничивать свободу движений при выполнении работы. Если одежда неудобна, это может повлиять на производительность труда.
Особые советы для женщин
1. Формальный стиль особенно труден для женщин. Очень трудно выбрать одежду, которая бы проецировала профессиональный образ и не скрывала вашу женственность. Проблему можно решить, выбрав консервативную одежду, но подчеркнув ее изысканными украшениями, женственными цветами или тканями, такими как шелк или кашемир.
Нахождение правильного баланса между женственным и профессиональным образом требует практики и терпения. Поначалу можно копировать одежду из профессиональных журналов — это поможет вам выработать свой собственный стиль и вкус в профессиональной одежде.
3. когда вы найдете юбку, жакет или брюки, которые вам идеально подходят, купите ту же модель в разных цветах. Таким образом, вы создадите формальный наряд на каждый день, в котором вы будете выглядеть великолепно.
Не выбирайте на работе модную одежду, инновационные разработки или яркие цвета. Ваш гардероб должен помогать вам чувствовать себя привлекательно, комфортно и профессионально, не выделяясь при этом.
5. если вы предпочитаете высокие каблуки, помните, что любой каблук выше 4 см не подходит для офиса.
Shutr.bz
Что такое повседневная официальная одежда
Если компания, в которой вы работаете, решила ввести повседневную формальную одежду, перед вами встанет задача разнообразить свой гардероб и сделать его подходящим.
Формальная одежда в стиле casual — это отход от традиционного делового стиля. Цель этого стиля — обеспечить комфорт сотрудникам, создавая при этом официальную атмосферу.
Вариант для смелых женщин — костюм ярких цветов, например, костюм в стиле пижамы. Он подходит не для каждого офиса, но если ваша работа не ограничивает вас и вы любите экспериментировать, то почему бы и нет?
Если устные и письменные дресс-коды работодателя не приняты во внутренних отделениях и не включены в договоры, заключенные с работником, сотрудник НПО может легко оспорить их в суде.
Трудовой кодекс не предусматривает штрафов или увольнения за нарушение дресс-кодов, даже если они оформлены надлежащим образом. Поэтому работник имеет формальное право игнорировать любой дресс-код. Дисциплинарные санкции, которые работодатель может законно применить в таких случаях, — это выговор, понижение в должности, лишение премии и другие приемы в рамках правового поля.
Дресс-код эффективно подчеркивает разделение рабочего и нерабочего времени, рабочей деятельности и личной жизни. В результате выигрывают все стороны: работодатель выигрывает от большей сосредоточенности и дисциплинированности сотрудников, сотрудник — от чувства безопасности, а общество в целом — от повышения производительности труда.
Дресс-код, например, униформа, также повышает чувство безопасности сотрудника в процессе работы, особенно на должностях, предполагающих непосредственное публичное общение и переговорные процессы. Это укрепляет чувство принадлежности, облегчает подготовку к рабочему дню, создает узнаваемость и придает компании «лицо». Все это ведет к улучшению корпоративной культуры.
Дресс-код отделяет «анархичных» соискателей и может свидетельствовать о стабильности организации, несмотря на культурные и социальные изменения последних лет.
Ведите учет экспорта и импорта с помощью веб-сервиса Kontur.Accounting. Простой бухгалтерский учет, расчет заработной платы и отчетность в одном сервисе.
Каковы недостатки дресс-кода для компании и сотрудников
Строгий дресс-код иногда ассоциируется с «сектантской» дисциплиной в компании, вызывая негативные сравнения с тоталитарными организациями, завышенными требованиями, низкой зарплатой и бесчеловечным отношением к сотрудникам. К сожалению, такие ассоциации не возникают на пустом месте и могут оттолкнуть креативного соискателя с либеральными привычками, который мог бы стать полезным и лояльным сотрудником для компании.
Сотрудники, одетые в соответствии со строгим дресс-кодом, могут отказываться проявлять инициативу, рассматривая себя скорее как «солдат», выполняющий приказы руководства. Поэтому дресс-код должен быть логически связан с характером работы и должностью: Например, веб-дизайнеру или программисту, скорее всего, не нужен деловой костюм.
Работодатель, желающий ввести дресс-код в своей компании, должен не только разработать его в соответствии с требованиями законодательства, но и позаботиться о том, чтобы все сотрудники чувствовали себя комфортно, ведь их вкусы и личные качества часто очень разные. Это может стать дополнительным бременем для него или нее и привести к юридическим и финансовым рискам.
Наконец, традиционный дресс-код зачастую просто неудобен и вреден для здоровья сотрудников, поэтому от него отказываются, например, в регионах с жарким летним климатом. Физические характеристики и здоровье сотрудников являются причиной большинства жалоб на дресс-коды компаний и судебных исков в мировой и российской деловой практике.
Поэтому рекомендуется не строгий, а умеренный и гибкий дресс-код, чтобы создать баланс между всеми негативными и позитивными аспектами.
Колготки под юбку или платье необходимы как зимой, так и летом. Цветовая палитра — серый, белый, коричневый, черный, а также более темные оттенки различных цветов — синий, зеленый, красный — не меняется. Разрешенные узоры: клетка, гончая, полоска.
Офисный дресс-код для мужчин
Вопрос о дресс-коде для сотрудников-мужчин в офисе решен уже давно. На протяжении десятилетий мужской офисный гардероб не менялся и почти не подчинялся влиянию моды и требованиям компаний. Сюда входят пиджак, брюки, рубашка и галстук, иногда жилет. В некоторых компаниях униформа является обязательной.
Классический темный костюм с белой рубашкой и галстуком — типичный вариант для строгого профессионального дресс-кода. Цвет носков соответствует цвету обуви или костюма. Классические кожаные туфли, мокасины или оксфорды завершают образ.
В стиле business casual допустимы твидовый или вельветовый пиджак, кардиган или джемпер более строгой формы. Галстуки не требуются. В дополнение к классическим чиносам можно носить темные или бежевые чиносы. Летом строгие туфли заменяются мокасинами.
Smart casual допускает рубашки разных оттенков и моделей, которые нельзя застегнуть. Футболки, надетые под пиджаки, в том числе с логотипом компании, также уместны. Низ также может быть джинсовым или, летом, шортами. Обувь ближе к классике. Цветные, но подходящие по цвету носки допустимы.
Casual — это практически все, кроме, пожалуй, рваных джинсов и шлепанцев. Стандартный лук в стиле casual — это пиджак, джинсы и кроссовки.
Особенности делового дресс-кода для женщин
В то время, когда женщины начали работать в офисе, было много жалоб на их внешний вид: от «недостаточно женственной» до «слишком сексуальной и провокационной». Поэтому для женской половины человечества четко определенный дресс-код на рабочем месте стал настоящим спасением.
Однако дресс-код для женщин в офисе довольно противоречив: он должен быть строгим, но в то же время иметь женственный стиль. Объединить эти два послания в одежде — задача непростая, но вполне выполнимая.
Профессиональный гардероб женщины включает в себя разнообразную одежду, которую можно сочетать как для работы в офисе, так и для деловых встреч в вечернее время. Классические фасоны, такие как юбка-карандаш, жакеты, брюки, платья и блузки, обязательны.
Соблюдая несколько советов, вы не ошибетесь при выборе образа для своего офиса:
- Запрещены мини-юбки, слишком обтягивающая, прозрачная одежда и яркие цвета,
- Юбки допускаются длиной чуть выше колена,
- Цвета классические — черный, синий, серый; летом более светлые цвета,
- Допускаются блузки и нижняя одежда разных цветов,
- Возможны монохромные сочетания: вещи одного цвета с разной интенсивностью,
- Обувь — туфли с высотой каблука не более 4 см,
- колготки необходимы.
Женские образы для офиса
Для формального стиля выбирайте классический пиджак прямого или слегка приталенного силуэта. Носите его с юбкой-карандашом или брюками, белыми или пастельными блузками. Подойдет также строгое французское платье.
В стиле business casual интересны короткие жакеты с бахромой, драпировками, складками, тонкие кардиганы прямого или полуприлегающего силуэта в сочетании с юбками (брюками) и блузками.
Основные цвета костюма приправляются чуть более светлыми аксессуарами — шарфами, галстуками.
Smart Casual допускает разнообразие верхней одежды, которую можно носить с юбками, чиносами и джинсами: Рубашки, топы, блузки, толстовки, свитшоты и футболки с логотипами компании. Блузки со складками, вставками, различными рисунками. На руководящей должности: блузки, но с современным, творческим подходом.
Допустимы элегантные, идеально сшитые костюмы ярких цветов. Из принтов: плед, полоски, геометрические узоры.
Туфли с открытым носком, сандалии и даже колготки летом допустимы. Для повседневного стиля допускаются чистые кроссовки.
Это минимизирует риск для работника. Это могут быть защитные перчатки, маски, комбинезоны, фартуки, халаты и т.д.
Что такое офисный дресс-код
В жизни каждого человека существуют свои правила, требования и ограничения. Они также применимы к корпоративному сектору. По этой причине руководители различных компаний намеренно предписывают дресс-код в офисе. Это свод правил, касающихся одежды и внешнего вида сотрудников.
Дресс-код подчеркивает корпоративный стиль компании и поддерживает деловую атмосферу в офисе.
Офисный дресс-код должен подходить не только для женщин, но и для мужчин. Однако особое внимание по-прежнему уделяется внешнему виду представительниц прекрасного пола. Вы должны не только подобрать оптимальный гардероб, но и соответствующую прическу, макияж и маникюр. В этом случае деловой стиль гарантирован.
Стиль одежды в корпоративном офисе должен соответствовать определенным требованиям:
- Строгая одежда — уместны костюмы с брюками или юбками. Цветовая гамма должна быть спокойной, без сильных акцентов,
- Классическая обувь — сандалии с открытым носком и подобные фасоны не допускаются. Различные аксессуары и яркие вставки сведены к минимуму. Женщинам подходят насосы приглушенных цветов, а мужчинам лучше купить туфли,
- Сдержанность в аксессуарах — украшения должны быть неброскими и из драгоценных металлов. Ювелирные изделия, золотое покрытие и большое количество браслетов, бус и других предметов выглядят не лучшим образом,
- Нежный макияж является нормой для женщин, и макияж должен соответствовать стилю одежды, которую носят девушки в офисе. Поэтому не допускаются экстремальные или смелые оттенки. Для губной помады и теней для век следует предпочесть мягкие и бежевые цвета,
- Аккуратные и ухоженные прически, в некоторых организациях запрещены распущенные волосы.
Часто стиль одежды для мужчин и женщин в офисе напрямую регламентируется в трудовом договоре, который должен быть подписан при приеме специалиста на работу в конкретную компанию. В этом случае отклонение от дресс-кода может быть расценено как нарушение трудовой дисциплины. В некоторых компаниях сотрудники носят на работе разную одежду.
Основные модели
Есть определенная одежда, которая больше подходит для офиса. Они строгие, но в то же время удобные. Когда все сотрудники придерживаются одного стиля, это положительно сказывается на производительности труда. В компании создан эффективный деловой климат.
Для мужчин
Формальной считается мужская одежда, соответствующая офису. Некоторые из основных стилей, которые можно использовать для офиса, следующие:
- Рубашки на пуговицах с длинными или короткими рукавами,
- классические брюки,
- пиджаки,
- Футболки с логотипом компании, в которой работает человек,
- Некоторые компании разрешают мужчинам носить джинсы светлых тонов,
- Обувь: туфли или кожаные ботинки, но не кроссовки,
- В бизнесе мужчины всегда должны носить носки.
Обычный офисный дресс-код гласит, что мужчинам не разрешается носить на работе шляпы или другие головные уборы, а также спортивные трусы, шорты или другую одежду со спортивной символикой. Нередко сотрудники проходят специальный отбор, чтобы носить фирменную одежду компании. Одежда может предоставляться руководством бесплатно или за плату.
Мужские украшения должны быть сведены к минимуму. Цепочки или украшения на теле допустимы. При выборе мужской одежды для офиса особое внимание следует уделить цветовой гамме, поскольку цветовая гамма должна быть неброской.
Для женщин
Гардероб работающей женщины должен включать различные виды одежды. Повседневный стиль, который используется ежедневно, был признан самым важным. Если в компании проходят важные мероприятия, включающие визиты подрядчиков или руководителей, следует выбирать классическую вечернюю одежду, которая должна быть элегантной и изысканной.
Менеджер всегда должен быть элегантным и утонченным. Советы по подбору гардероба от экспертов и дизайнеров:
- важно не только создать деловой стиль, но и учесть потребность женщины оставаться женственной. Поэтому выбирается классическая одежда, подчеркнутая золотыми или серебряными украшениями,
- Платья из бархата, кашемира или шелка подходят для офиса,
- В гардеробе должны быть юбки-карандаши, блузки, жакеты и прямые брюки разных цветов, но они не должны быть слишком яркими и кричащими,
- Для офиса лучше всего подходит черный цвет, но допустимы и более светлые, нейтральные оттенки или серый,
- Не рекомендуется обувь с каблуком более 4 см,
- Блузки на пуговицах, кардиганы или рубашки — хороший выбор,
- чистые носки или брюки и неповрежденная пятка считаются обязательными,
- Одежда с различными логотипами, изображениями или надписями не допускается, за исключением моделей, на которых присутствует название бренда компании, в которой работает специалист.
Что носить категорически нельзя
Существуют определенные модели, которые нельзя носить офисным работникам. К ним относится не только женская, но и мужская одежда для офиса. Наиболее важные из этих запретов для мужчин включают:
- Стандартные джинсы, хотя некоторые компании допускают фасоны более светлых оттенков,
- брюки с низкой талией, так как нижнее белье или голая спина не должны быть видны,
- Белые носки выделяются на фоне темных брюк и должны быть того же цвета, что и брюки,
- шорты, трусы или брюки, так как у мужчины должны быть закрыты лодыжки,
- сандалии или другую обувь, которая демонстрирует ноги, даже с носками,
- Ювелирные украшения, но запонки, часы, булавки для галстука и обручальные кольца допустимы.
При одевании в офис следует избегать следующих видов одежды:
- слишком короткие юбки; подходящей считается длина не более 9 см от колена,
- чрезмерно длинные платья или юбки,
- Непрозрачная одежда не допускается в офисе, так как начальство и коллеги не должны видеть шнурки или бретельки нижнего белья,
- с глубоким декольте,
- рубашки или блузки с лямками,
- Большое количество ювелирных изделий, в число которых не входят часы,
- Высокие каблуки или большая платформа.
Примеры интересных нарядов вы можете увидеть на фотографиях. Существуют определенные ограничения, которые касаются как женщин, так и мужчин:
- Джинсы с различными вставками, украшенными бусинами или другими деталями,
- Футболки или рубашки с цветочным рисунком,
- Рваные джинсы,
- Спортивные комбинезоны или определенная спортивная одежда, такая как трико, чулки или аналогичная одежда,
- Шлепанцы или сандалии, открывающие пальцы ног,
- Растягивающаяся или эластичная одежда,
- Слишком толстые джемперы.
Стильная офисная одежда должна быть действительно практичной, удобной и привлекательной. Они не должны отвлекать от выполнения поставленной задачи причудливыми цветами и замысловатыми узорами. Если офисный работник с самого начала знает, как выбрать правильный наряд, у него никогда не возникнет разногласий с руководством или коллегами.
Поэтому выбрать офисный наряд не так-то просто, поскольку необходимо учитывать все требования дресс-кода. Соответствующий гардероб является важным требованием для многих компаний. Каждый офисный работник должен знать, какая одежда является идеальной, а какая запрещена на рабочем месте. Выбор должен быть основан на нескольких критериях, которые включают внешний вид одежды, ее цвет и удобство использования. Когда учитываются требования дресс-кода компании, создается настоящая рабочая атмосфера, способствующая эффективному выполнению сотрудниками своих рабочих задач.
Как правило, сотрудники придерживаются строгой деловой одежды; они считают, что это делает их более дисциплинированными, но решение о том, вводить или не вводить дресс-код в компании, должно быть взвешенным, разумным и оптимальным для всех.
Виды офисного дресс-кода
Конечно, классификация на типы условна — у каждой компании могут быть свои требования к внешнему виду сотрудников, основанные на внутренних ценностях организации.
Однако каждый офисный дресс-код можно отнести к одной из четырех стилевых групп:
- Деловой или формальный,
- повседневный или деловой стиль,
- Повседневный стиль,
- Неформальный, повседневный.
Деловой, формальный
Casual-casual, casual-casual, casual-casual, casual-casual, casual-casual, casual-casual, casual-casual, casual-casual, casual-casual, casual-casual, casual-casual. Он подходит для компаний банковского сектора и для страховых компаний. Здесь все идут на поводу — если не расстрел, то хотя бы выговор от начальника.
Пример идеального формального гардероба:
- Костюм с прямыми брюками или юбкой,
- юбка длиной до колена или чуть выше,
- Блузка или рубашка классического белого цвета,
- Колготки — колготки, которые можно носить как зимой, так и летом. Даже при температуре +30 градусов,
- Высокие каблуки, не шпильки, с закрытым закругленным носком.
Макияж и прически строгие — никаких желтых или синих теней для век, красной помады или накладных ресниц. Волосы обычно собраны в шиньон. Почти все, что выходит за рамки приведенных выше примеров, попадает под запрет классического делового стиля.
Цветовая гамма классического делового стиля сдержанна — черный, серый и белый. Узоры не характерны — исключение составляют полоски на рубашке или едва заметный клетчатый костюм. Нередко компании определяют акцентный цвет, соответствующий их фирменному стилю. Он используется для изготовления аксессуаров, таких как шарфы и шапки. Реже он используется в одежде, например, в юбках или жакетах.
Повседневный, business-casual
Здесь важно уточнить, что casual в данном случае не означает, что вы можете носить любую одежду, которую вы носите в повседневной жизни. Скорее, это категория одежды, которая подходит для ежедневного посещения офиса.
Этот образ основан на сочетании повседневной одежды и профессионального дресс-кода. Вы можете одеться более непринужденно, но при этом выглядеть как всегда профессионально. Допустимы различные стили и цвета, а также аксессуары и индивидуальность.
Выбранный наряд:
- Брюки с прямыми ногами приталенного или полуприлегающего силуэта,
- Легкая блузка в сочетании с юбкой. Длина доходит до колена, как того требует профессиональный стиль,
- Необычный пиджак,
- Кардиган.
Колготки под юбку или платье необходимы как зимой, так и летом. Цветовая палитра — серый, белый, коричневый, черный, а также более темные оттенки различных цветов — синий, зеленый, красный — не меняется. Разрешенные узоры: клетка, гончая, полоска.
Обувь также остается неизменной — закрытые туфли или аналогичные фасоны на среднем каблуке.
Smart-casual
Еще одна случайная вариация в списке офисного дресс-кода. Это называется стилем smart casual. Суть smart casual заключается в универсальности одежды, одинаково подходящей для офиса, встречи с друзьями или выхода в свет после работы.
Как одеваются сотрудники известных компаний
Принято считать, что чем крупнее компания, тем строже требования к внешнему виду сотрудников. В действительности это не так — многое зависит от убеждений руководства и специфики компании.
Например, к сотрудникам «Яндекса» вообще не предъявляются жесткие требования. Единственное золотое правило — приходить на работу одетым, но почти никто не поступает иначе.
Каждый сотрудник Яндекса сам выбирает себе наряд для работы — старшие сотрудники предпочитают постоянство, поэтому они покупают много одинаковых рубашек и ходят на работу в одном и том же. Обычные сотрудники одеваются непринужденно, изредка яркие рубашки или замысловатые блузки смешивают основы.
Российский медиахолдинг Rambler & Co также не ограничивает сотрудников в выборе одежды, настаивая лишь на чистоте. Политика компании гласит, что люди должны чувствовать себя комфортно в первую очередь. Исключение составляют специалисты, выезжающие к клиенту — им рекомендуется соблюдать дресс-код компании-партнера.
Однако Сбербанк менее демократичен — его сотрудники должны соблюдать строгие правила корпоративной культуры, включая выбор одежды. Сотрудники филиалов подвергаются более строгому контролю.
Их одежда включает в себя:
- Белый верх и черный низ. В некоторых районах дно имеет темно-зеленый цвет,
- Рубашка или юбка классического покроя,
- Белая рубашка или джемпер,
- Галстук, повязанный на шее, с фирменным платком — обязательное условие.
Для руководителей требования не такие строгие — допустимы серые, голубые или пастельные цвета, но в основе лежит все тот же классический деловой стиль:
- Глубокое декольте и декольте запрещены,
- Юбки не должны быть короче 10 см от колена,
- обувь с закрытыми носками,
- Колготки телесного цвета обязательны для юбок и платьев,
- Волосы распущены, макияж нейтральный, руки аккуратные,
- Аксессуары должны быть минималистичными и небольшими. Серьги — не более одной в каждом ухе.
Как видите, дресс-код Сбербанка строго ограничивает эксперименты, не оставляя места для неконтролируемых движений.
А теперь наглядный пример того, как компании чаще всего отступают от правил делового стиля. Вы, наверное, знаете, что к внешнему виду бортпроводников всегда предъявлялись строгие требования, включая одежду, прическу и макияж.
2021 год изменил ландшафт в индустрии авиаперевозок, поскольку многие авиакомпании отказались от юбок-карандашей и обтягивающих юбок в пользу более удобной одежды,
- Украинская бюджетная авиакомпания SkyUp заменила юбки-карандаши и белые рубашки на брюки и удобные кроссовки Nike. Прически также были изменены — вместо глубоких кос теперь разрешалось плести различные косички, но волосы по-прежнему должны были быть убраны назад. Головные уборы также были отменены — остались только фирменные шарфы,
Стильный офисный аутфит: современные требования
Как мы уже видели, каждая компания имеет право устанавливать собственные требования к внешнему виду своих сотрудников. Мы описываем основные правила современного дресс-кода, которые в большей или меньшей степени касаются всех современных компаний — есть исключения, но их с каждым годом становится все меньше.
- Выбирайте одежду, которая выражает ваши профессиональные, а не личные качества. Одна из основных целей профессионального дресс-кода — продемонстрировать профессионализм компании или отдельного сотрудника.
Как бы ни развивалась индустрия моды и как бы работодатели ни демократизировали внешний вид, именно одежда должна показывать вашу компетентность. Когда вы приходите к врачу, ожидаете ли вы увидеть кого-то в белом халате? То же самое относится и к офису,
- Не бойтесь выделяться. Основная проблема формального делового стиля заключается в его безличном характере. Это влияние европейского менталитета, где рабочий костюм — это униформа и не более того. В России и многих постсоветских странах так не бывает — девушки в серых огромных костюмах могут быть отличными профессионалами, но они никогда не получают желанного повышения — их никто не замечает. В динамичном мире, где все остальные следуют тенденциям, подстраиваться под массы — это модное преступление.
Это два основных правила, которым нужно следовать при создании офисного образа. Если ваш работодатель позволяет вам экспериментировать с внешним видом и выходить за рамки белого топа и черных брюк, вы можете использовать это, чтобы продемонстрировать свой хороший вкус.
Но не переборщите с экспериментами — даже неформальный или повседневный офисный стиль имеет некоторые основные правила, которые настоящий профессионал не может нарушить.
Не берите вещи из офисного гардероба:
- Предельная длина. Забудьте о мини-юбках и макси-юбках. Мини — слишком сексуально, макси — слишком свободно. Все юбки должны быть средней длины — чуть ниже или чуть выше колен,
- С глубоким вырезом. Красивая грудь — это прекрасно, но акценты в этой области размывают ваши профессиональные навыки и выставляют напоказ личные — это только мешает работе,
- С красочными узорами. Классические офисные модели, такие как гончая, клетка, полоска или горошек. Огромные маки или розы, безумные авангардные цвета, леопардовые и зебровые полосы, блестки, стразы и подобные варианты отвлекают внимание и поэтому им не место в современном офисе,
- Речь, конечно же, идет об отверстиях, вдохновленных производителем — такие часто можно встретить на футболках, джемперах, джинсах, толстовках. Типичные вещи в стиле гранж не подходят для профессионального гардероба. И футболки, если уж на то пошло. Исключение составляют базовые модели, которые можно носить под пиджак или сочетать с брюками,
- с открытой талией. Короткие блузки, джемперы с короткими рукавами и простые короткие топы — это модно, но оставьте их для встреч с друзьями, для бара или для прогулки. Они не подходят для рабочего места.
