Из этого следует, что девушки могут обучаться даже тем профессиям, которые считаются исключительно мужскими (согласно списку запрещенных профессий), например, пилоты самолетов, капитаны кораблей и т.д.
Список запрещенных для женщин профессий в 2021 году
Мы создали специальный Telegram-канал и группы Вконтакте для сообщений о малом бизнесе. Участвуйте! Есть даже Twitter.
Мы живем в 21 веке, женщины почти сравнялись с сильной половиной человечества, но все еще существуют запретные профессии для слабого пола. Конечно, это профессии, связанные с тяжелым физическим трудом, сложными условиями и т.д. В этом году список этих профессий был сокращен. Читайте в нашей статье о причинах и о том, что женщины могут сделать сейчас.
Так какие же профессии не подходят для женщин?
Химические производства
Женщинам здесь делать нечего, потому что эти рабочие места напрямую связаны с использованием химических веществ, производством технического йода, бензатрона, анилина, хлорпикрина, которые влияют на репродуктивную функцию. Ограничение распространяется на рабочих, начальников смен и специалистов, занятых на технологических уровнях.
Работы под землей
Если женщина работает руководителем или специалистом, не занимающимся физическим трудом, она может работать в поле.
Но когда речь идет о подземной добыче полезных ископаемых, подземном строительстве, управлении рельсовым транспортом и бурении скважин, слабому полу здесь не место.
Горные работы
Также запрещены работы, связанные со строительством шахт, добычей, переработкой, агломерацией, брикетированием и т.д. Но опять же, если женщину нанимают на должность врача, руководителя, бухгалтера, плановика и т.д., она может смело браться за эту работу.
Металлообработка
В этом секторе женщинам запрещено работать в качестве рабочих в кузницах, литейных цехах, на строительстве грузовых сооружений, выплавке металлов и сплавов, сварке в закрытых сосудах, гидроразрыве, горячей прокатке, прессовании, эмалировочных мастерских и т.д.
Бурение скважин
Женщина не может быть принята на работу в качестве машиниста буровой установки, строителя буровой установки, цементника, машиниста нефтяных или газовых скважин, машиниста нефтяных или газовых скважин, машиниста йодных скважин и т.д.
Добыча нефти и газа
Работодатель не может нанимать женщину для морского бурения, подготовки скважин к ремонту, установки стояков или монтажа инженерного оборудования.
Черная металлургия
Женщинам не место там, где работают с расплавленным металлом, нагревают его в печах, работают на поверхности вещества или работают с пневматическими инструментами. Они не должны работать в доменных печах, когда ведутся работы на домне.
Цветная металлургия
Женщины могут только мечтать о работе анодировщика, специалиста по ваннам, металлурга и слесаря или слесаря-ремонтника. На это способны только мужчины.
Производство радиотехнического и электронного оборудования
На первый взгляд может показаться, что здесь такого вредного? Но врачи непреклонны — женщинам вредно работать в этой сфере. И именно поэтому вы не увидите их в рядах контролеров оборудования, отливающих магниты для оборудования или плавящих висмут.
Производство, ремонт и обслуживание летательных аппаратов
Только мужчины хороши в этом. Только они могут работать механиками двигателей, авиамеханиками, техниками, специалистами по топливу и смазке, техниками по крыльям и многими другими профессиями.
Судостроение и судоремонт
Следующие профессии являются «запретными» для женщин:
- Усилители,
- Специалист по горячей гибке,
- сталевар для производства морской продукции,
- человек, отвечающий за пневматические инструменты.
Изготовление бумаги, картона
Кажется, что и здесь женская работа может быть полезной. Но и в этой области нет женщин. Им не разрешается работать изготовителями растворов, поварами сырья, целлюлозы, древесины или миксерами.
Недоступные профессии в разных странах
Интересно, как обстоит дело с запрещенными профессиями в других странах? У них такой длинный список? Давайте рассмотрим эту проблему.
Китай
Здесь власти поступили очень умно. В Китайской Народной Республике, несмотря на отсутствие подобных запретов для женщин, им не разрешается выполнять ряд промышленных работ, таких как добыча полезных ископаемых, судоходство, подземная разработка и взрывные работы, пока они еще учатся в университете. Поэтому они не могут претендовать на эти рабочие места и не нужно составлять списки запрещенных для них профессий.
Пакистан
В этой стране также тщательно следят за здоровьем женщин. Им даже не разрешают мыть полы в лабораториях, где работает всевозможное оборудование. В ночное время, когда она выключена, они могут это делать. По этой причине подавляющее большинство представительниц прекрасного пола заняты на низкооплачиваемой работе, в основном в сфере продаж или пошива одежды.
Мадагаскар
Женщины не представлены в компаниях, производящих электроэнергию, выпускающих печатную продукцию, в мебельных мастерских и на предприятиях по производству изделий из пластмассы. И все эти работы считаются самыми прибыльными на Мадагаскаре. В стране, которая считается самой бедной в мире, женщинам очень трудно найти достойную работу.
Аргентина
В нашей стране существует запрет на работу женщин машинистами поездов, пожарными, на производствах с легковоспламеняющимися веществами и металлами, в алкогольных лабораториях; им не разрешается быть грузчиками или перевозить металлы.
Франция
В этой европейской стране запрещено эксплуатировать женщин на работах, связанных с большими грузами, превышающими 45 кг. Именно поэтому во Франции представительниц прекрасного пола не встретишь в качестве почтальонов, курьеров или грузчиков. И вообще женщинам очень трудно найти работу в этой стране, даже если она не входит в список запрещенных. Это и есть разделение труда. Например, женщины на 40% чаще, чем мужчины, получают отказ при поиске работы садовника, водителя или автомеханика.
Конечно, на многие работы, запрещенные для женщин в России, можно согласиться. Например, они не должны работать фрезеровщиками или металлургами. Это напряженная работа, которая может повлиять на их здоровье. Проводя собеседования при приеме на работу, убедитесь, что принимать представительницу прекрасного пола на работу в 100 запрещено.
Как следует из пункта 1 примечаний к пресловутому списку, работодатели уже могут использовать женщин на запрещенных работах «при условии создания безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест».
Где нельзя работать и почему
Из обновленного списка были исключены профессии авиамеханика, инженера по техническому обслуживанию самолетов и вертолетов и другие отрасли. Кроме того, были сняты ограничения на котлы, холодную штамповку и дробление, установку и обслуживание технологического оборудования, а также ремонт нефтепромыслового оборудования.
Как добавила Святенко, ранее к ней также обращались выпускницы прошлых лет, получившие авиационную специальность, с просьбой изменить решение. В частности, российские женщины должны иметь возможность работать техниками по планерам и двигателям, приборам, электро- и радиооборудованию, парашютному и спасательному оборудованию. «Я считаю, что совершенно несправедливо запрещать женщине найти работу по специальности. Это сократило список и позволило женщинам-выпускницам применить свои знания на практике», — сказал председатель комитета.
Теперь документ содержит список запрещенных профессий в химическом производстве, подземной добыче полезных ископаемых и разработке карьеров, металлообработке, бурении, добыче нефти и газа. Работа женщин также ограничена в металлургии, радиотехнике, электронике и полиграфии, судостроении и судоремонте, производстве бумаги и цемента, изоляционных материалов. Кроме того, некоторые виды работ в текстильной и пищевой промышленности, а также на железнодорожном транспорте запрещены для российских женщин.
Во многом этот список касается профессий, где выполняется тяжелый физический труд или работа проходит в условиях, вредных для здоровья. Например, в горнодобывающей промышленности женщинам не разрешается работать бурильщиками, взрывниками или монтажниками, а также работать на поверхности действующих шахт и карьеров. В то же время в документе отмечается, что ограничения не распространяются на руководителей, специалистов и работников, не занимающихся физическим трудом. Он также не распространяется на домашних работников, персонал, обслуживающий стационарные машины с функциями автоматического запуска и остановки, и различных других.
«Список запрещенных профессий для женщин — это не нарушение прав женщин или дискриминация, а правовая защита от опасных условий труда, которые могут нанести вред их здоровью, особенно репродуктивному, а также повлиять на здоровье будущих поколений или иметь долгосрочные последствия», — сказала председатель Комитета.
Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) занимает такую же позицию. Главный технический инспектор труда Федерации Алексей Безеков согласен с тем, что существующие ограничения не позволяют недобросовестным работодателям эксплуатировать труд женщин на вредных и опасных производствах.
Условия для всех
По словам Безекова, пока нет оснований для полного исключения из существующего списка. Александр Шершуков, заместитель председателя Конфедерации профсоюзов, согласен с тем, что к возможному сокращению списка нужно подходить очень осторожно.
«Если в городе есть только одно предприятие, где работа для женщин запрещена из-за ограничений в списке, но известно, что эта потенциальная работа может нанести женщинам вред чисто физически, а других возможностей заработка нет, то эту проблему нужно решать», — сказал он.
Однако эксперты считают, что можно постепенно сократить этот список за счет автоматизации некоторых процедур и улучшения условий труда. «Сокращение списка профессий, в которых женщинам запрещено работать, является положительной тенденцией. Сегодня, с цифровизацией и технологизацией, эти сектора трансформируются, меняются сами профессии, и работать в этих секторах становится все проще. Снижается использование тяжелого физического труда, появляется автоматизация и робототехника, становится легче мужчинам и женщинам, поэтому снимаются ограничения, и женщины получают доступ к новым профессиям», — говорит Гузелия Имаева, генеральный директор аналитического центра НАФИ.
Что касается полной отмены списка или исключения из него определенных профессий, то, по ее мнению, это зависит в первую очередь от готовности сектора, его экологичности и технологичности, поскольку женщины сохраняют «важнейшую социальную роль, связанную с материнством». «Если профессия требует больших физических усилий, загрязняет окружающую среду и унижает человеческое достоинство, она вредна не только для женщин, но и для мужчин. Напротив, если это высокотехнологичное производство с адекватным уровнем охраны труда, где все процессы организованы в соответствии с правилами техники безопасности, там могут работать и женщины. Так что дело не в женщинах, а в самой индустрии», — говорит Имаева.
Судоходная индустрия уже шла по этому пути, запрещая женщинам работать в различных областях, но со временем ситуация на судах изменилась, и больше не существовало препятствий для трудоустройства обоих полов.
«Сложилась двусмысленная ситуация: женщинам было разрешено работать помощниками капитана, но для этого они сначала должны были работать обычными моряками. И женщине не разрешалось работать моряком. У нас была странная ситуация, когда разрешено, но технически невозможно», — сказал ТАСС член Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, первый заместитель председателя Российского профсоюза моряков Игорь Ковальчук. По его словам, современные суда сильно отличаются от прежних, и условия жизни на борту изменились.
«Больше нет той тяжелой работы, которая раньше требовала сильных мужчин. Среди мужчин также есть люди довольно слабые. И главное — это не их физическая сила, а общее здоровье, то есть вполне нормальные критерии. На борту у каждого есть своя каюта, обязательно есть кондиционер, подается полноценное питание, имеется спортивный инвентарь для поддержания физической формы. Условия труда значительно изменились, поэтому мы как профсоюз моряков подняли этот вопрос, чтобы снять ограничения для экипажей судов, что и произошло», — пояснил он.
Борьба со стереотипами
В то же время опросы показывают, что женщины интересуются традиционными мужскими профессиями. По данным исследования службы поиска работы Superjob на 2021 год, каждая одиннадцатая российская женщина хотела бы стать пилотом (9%), а 7% женщин хотели бы работать водителями. Такие профессии, как космонавт, полицейский, электросварщик, научный сотрудник и строитель, получили по 3%. 2 % россиян хотели бы работать автомехаником, и столько же — инженером-метростроителем или программистом.
«2% опрошенных женщин заявили, что уже работают по традиционной мужской профессии (упоминались крановщик, инженер-теплотехник и техник-энергетик). Среди других профессий, в которых женщины хотели бы попробовать свои силы, — офицер, капитан судна, рабочий по обслуживанию, ученый, а 20% опрошенных выразили желание работать электриком», — сообщили ТАСС в агентстве.
Однако, по словам исполнительного директора NAFI, женщины по-прежнему сталкиваются с большими трудностями в поиске работы и построении карьеры, чем мужчины. «Рекрутеры, как и все остальные, живут в стереотипном обществе и во многом руководствуются этими стереотипами при подборе персонала. В то же время во многих крупных компаниях существует практика, когда при рассмотрении резюме скрываются гендерные и возрастные характеристики. Это хорошие практики, они могут повлиять на независимую оценку кандидата при приеме на работу», — говорит Имаева.
В этом смысле пандемия оказала положительное влияние, считает Superjob. По мнению аналитиков, в условиях дефицита рабочей силы и распространения удаленной работы все больше работодателей отказываются от гендерных стереотипов и устраняют ненужные барьеры для трудоустройства.
«Предпочтение семейному положению женщин-соискателей (на сентябрь 2021 года) в настоящее время отдают 25% компаний, по сравнению с 35% два года назад и — 39% в 2021 году. Неявный запрет (семейное положение или отсутствие детей) в отношении соискательниц сейчас имеют 12% работодателей, два года назад 24% соискательниц с определенным семейным положением избегали приема на работу, в 2010 году — 36%», — сообщили ТАСС аналитики агентства.
Елена Хейфец, ведущий эксперт в области экономического и социального развития Центра стратегических разработок (ЦСР), отметила, что количество женщин в России на руководящих должностях в интеллектуальном секторе и в бизнесе сопоставимо с развитыми странами.
Работодатель может нанимать женщин в этих отраслях только в том случае, если созданы действительно безопасные условия труда, что подтверждается специальной оценкой условий труда и заключением службы санитарно-эпидемиологического надзора.
А если женщина не собирается иметь детей?
Этот запрет вводится независимо от планов женщины стать родителем — просто потому, что, как сказано в решении Конституционного суда, отклонившего жалобу Анны Клевец из Санкт-Петербурга (она также пыталась получить запрещенную профессию помощника машиниста поезда в 2009 году), «применение принципа юридического равенства не может осуществляться без учета общепризнанной социальной роли женщины в деторождении». На это определение ссылалась Российская Федерация в своем ответе на вопросы ООН о ситуации Светланы Медведевой, которая уже была матерью двоих детей и могла на законных основаниях пройти, например, стерилизацию, чтобы полностью отказаться от деторождения.
В своей резолюции Комитет ООН по ликвидации дискриминации в отношении женщин рекомендовал Российской Федерации включить в Трудовой кодекс ограничения, необходимые для защиты материнства «в строгом смысле этого слова», то есть создать особые условия для беременных и кормящих матерей, но не препятствовать женщинам в выборе профессии из-за гендерных стереотипов.
Однако до сих пор российское государство придерживается патерналистского отношения к женщинам. Сергей Саурин, доктор юридических наук и заместитель председателя правления некоммерческой организации «Юристы за трудовые права», отмечает, что для этого есть правовая основа: Конституция гласит, что государство гарантирует защиту семьи, материнства и детства, также Конституционный суд постановил, что руководство страны имеет право устанавливать дополнительные гарантии для определенных категорий граждан.
Почему тогда запрет решили пересмотреть?
Список из 456 профессий, запрещенных для женщин, был принят в 2000 году, но, по словам Ксении Михайличенко, юриста, руководителя юридической фирмы «Солдаткин, Зеленая и партнеры», Москва, аналогичный список от 1974 года был принят без изменений: «Руководство СССР решило, что рождаемость и демография в целом — очень важные вопросы. Поэтому женщина — это прежде всего мать, и факторы, которые могут негативно повлиять на ее репродуктивное здоровье, должны быть исключены».
Список, составленный более 40 лет назад, не пересматривался уже много лет. За это время большинство из 456 профессий стали намного безопаснее и технически совершеннее, а некоторые из них ушли в прошлое. Например, под номером 370 в списке значится «машинист паровоза» — массовое использование этого вида транспорта в СССР закончилось еще в конце 1970-х годов.
Получается, что не государство приблизилось к идеалам равенства, а работа перешла от одного «опасного» класса к другому. Насколько опасен труд в том или ином месте, определяют специально аккредитованные организации, которые на основании сводов правил (например, СанПиНов) решают, к какой категории относятся условия труда — оптимальные, допустимые, вредные или опасные, по словам Саурина.
Теперь каждая женщина может стать машинисткой?
Как следует из пункта 1 примечаний к пресловутому списку, работодатели уже могут использовать женщин на запрещенных работах «при условии создания безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест».
С одной стороны, это означает, что даже в патерналистской логике государства, с развитием технологий, список запрещенных для женщин профессий может быть сокращен или вовсе упразднен: Если все профессии станут безопасными (или опасные просто уйдут в прошлое), не будет необходимости «защищать» от них женщин.
С другой стороны, неспособность обеспечить безопасные условия труда может быть причиной отказа женщинам в трудоустройстве. Светлана Медведева обратилась в суд, чтобы потребовать от компании, которая отказала ей в приеме на работу из-за небезопасных условий труда, сделать условия труда более безопасными. Однако суд постановил, что компания, которая просто решила не брать ее на работу, действовала правильно — и в интересах Медведевой.
Это не очень хорошая позиция, говорит Михайличенко: «Создается впечатление, что работа небезопасна как для женщин, так и для мужчин, но только последние могут решать, подвергать себя риску или нет. Эта половинчатость, вероятно, связана с тем, что государство и общество еще не готовы признать право женщин на самоопределение в отношении своего тела.
Во всем мире существуют профессии, которые запрещены для женщин даже на законодательном уровне. Список этих исключений очень разнообразен и зависит от территориальных, религиозных и других факторов.
Дария Каменская
Автомеханик, менеджер и владелец автосервиса
Каменска начала свою карьеру в качестве автомеханика на небольшой заправочной станции. В то время ей нужна была зарплата, а менеджеру станции техобслуживания Дэвиду требовался заместитель менеджера. За неимением рук, Дарья вскоре начала заниматься и технической работой. Она уже знала это, так как владела машиной и быстро научилась. Вскоре Каменская стала сама ремонтировать автомобили.
Работа автомехаником требует больших физических усилий, но это тяжело для всех, говорит Дарья. Например, установка коробки передач, где нужно менять сцепление, сложна как для мужчин, так и для женщин.
Когда Давид заболел и надолго уехал в больницу, он оставил Каменскую за старшую, так как она была наиболее коммуникабельной. Так она впервые стала директрисой школы.
Позже Дарья открыла свой собственный автосервис, ООО «ДашаГараж». Она зарабатывает около 150 000 рублей в месяц.
«У меня была мечта открыть женскую службу. Я думаю, что каждая женщина, у которой есть автомобиль, хочет иметь такое место. Но у меня не хватило бы ни сил, ни средств, чтобы открыть его самостоятельно. Во-первых, у меня не было опыта, а во-вторых, в то время я бы не нашла механиков, готовых работать на женщину», — говорит Каменская.
Сейчас у нее в основном женщины, которые ценят человеческий подход. Среди ее клиентов также много мужчин, которые признаются, что не разбираются в технике и не имеют комплексов.
По словам Каменской, на дорогах и в автосервисах существует много дискриминации. «Водить машину легко. Но с мужчинами, похоже, существует особая мужская магия, — говорит она.
«Самая безумная история произошла, когда мужчина уехал без масла. Я продал ему масло и фильтр. Затем я поднял машину, открутил крышку двигателя, слил старое масло и залил новое. Он крикнул мне, чтобы я срочно опустил машину. Затем он пнул ногой подъемную ногу и ушел. Без масла. Просто чтобы вы знали: Автомобиль без масла проезжает не более двух километров. Ремонт двигателя обойдется примерно в 100 000 рублей. Он увидел, что в ней нет масла», — говорит Каменская, вспоминая крайне неуместную реакцию клиента на то, что его машину будет ремонтировать женщина.
Она также говорит, что ее клиенты-мужчины несколько раз спрашивали ее, знает ли она, как снять колесо. Иногда издевательства происходят и на работе: «Они действительно думают, что ты работаешь в гараже, потому что ты ищешь там мужчину. То, что мой муж теперь работает на меня, значительно облегчает жизнь.
По наблюдениям Каменской, чем моложе человек, тем меньше у него стереотипов. Однажды сын клиентки сказал Дарье в детском саду: «Никто из детей не спросил меня, как я могу быть женщиной в автосервисе. Дети больше не интересуются».
Во время обучения Каменская работает психологом. Хотя она работала с детьми, ее знания пригодятся и при работе со взрослыми. «Вы должны прислушиваться к тому, чего хочет человек. Я всегда готова объяснить, что сломалось и как работает машина», — говорит она.
Дарья рада сокращению списка запрещенных профессий, но и немного скептична. Она говорит, что существует много законов, но не все они работают. Она считает, что с новым списком люди смогут подать в суд, если женщину не возьмут на работу, но это постановление ничего не изменит в сознании людей. Однако необходимо продолжать борьбу, говорит Каменская. Это требует создания прецедентов, изменений в трудовом законодательстве и информации.
Анастасия Прихожая и Татьяна Бакова
Машинисты электровозов
Анастасия Прихожая работала в Сбербанке, но чувствовала, что это не ее работа. Когда она узнала, что метрополитен набирает первых машинисток, она решила попробовать: «Это фантастическая возможность. В конце концов, метро — это стабильная структура, где у меня есть социальная защита». Татьяна Бакова работала начальником станции на одной из станций метро. Она решила сменить работу, потому что ей интереснее работать с технологиями. Оба прошли медицинское обследование, трехчасовой психологический тест и собеседование на работу.
Езда на метро не сравнима с ездой на автомобиле, говорит Прихожая. Обучение оказалось довольно сложным, поскольку в классе пришлось разбираться с электроникой и механикой. Мы пытались предсказать, как будет «думать» сама машина, как она будет себя вести», — вспоминает Анастасия.
По словам Прихожей, ее сокурсники хотели стать инженерами с определенной целью, а не просто экспериментировать. Их уверенность проистекала из желания доказать самим себе, что они могут это сделать: «Мы тоже хотим и можем это сделать».
Во время практики Татьяна принимала подвижной состав, осматривала его, отвозила в депо и осуществляла ночную сборку. Экзамены были довольно сложными, вспоминает Бакова, но она считает, что так и должно было быть: «Нужно знать подвижной состав, специфику работы, нюансы, выходы из сложных ситуаций.
Пэриш считает, что трудности, связанные с работой механика, одинаковы для мужчин и женщин. Вы должны быть сфокусированы и последовательны. У метрополитена строгий график, все рассчитано до секунды. «Он следует правилам, обеспечивающим безопасную перевозку пассажиров», — подтверждает Бакова. В остальном все как обычно, говорит она. Татьяна описывает график работы как приятный. Существуют дневные, вечерние и ночные смены.
Во время тренинга не было никакой дискриминации или неуместных замечаний. «Мы хорошо делаем свою работу, и команда это ценит. Если для женщины нет препятствий для выполнения работы, то почему бы и нет?» — рассуждает Татьяна Бакова.
Надежда Мягкова, Екатерина Сергеева и Анжела Лемешко
Помощник машиниста электропоезда
Надежда Мягкова родилась в Ярославской области, где большинство населения работало на железной дороге. «Я мечтал стать машинистом. Спустя тридцать лет я исполнила свою детскую мечту», — говорит Мягкова. Екатерина Сергеева также говорит, что с детства интересовалась поездами.
После школы она окончила железнодорожный техникум. В то время женщинам не разрешалось обучаться на машинистов поездов. После окончания учебы Сергеева три года работала механиком по ремонту железнодорожного транспорта. Когда в июле 2020 года ОАО «РЖД» открыло специальный курс для помощников машинистов поездов, она была принята после прохождения тестов на профессиональную пригодность, медицинского осмотра и собеседования. Анжела Лемешко также была принята.
Надежда Мягкова получила профессию в Даниловском техническом университете. Ранее она окончила Московский государственный университет путей сообщения в Ярославле и в течение восьми лет работала в ОАО «РЖД» в области управления персоналом. Лемешко работал казначеем и аудитором в ЦППК.
На железной дороге есть много женщин на других рабочих местах, часто выполняющих физически тяжелую работу, например, тормозными машинами.
Курс Сергеевой и Лемешко длился шесть месяцев. Из-за пандемии команде пришлось учиться дистанционно. Сначала была теоретическая часть, затем месячная стажировка и экзамен. Группа состояла из 25 участников, 23 выпускников университетов: 17 мужчин и 6 женщин (по две из Москвы, Санкт-Петербурга и Твери).
«Я работаю на автомобильном складе уже три года. Так что я не узнал много нового. Весь процесс обучения прошел хорошо. Потому что в принципе мне все нравится», — говорит Екатерина.
По словам Надежды, во время тренинга она не получала никаких неуместных комментариев от своих коллег. И почему она должна так думать, когда на железной дороге есть много женщин на других должностях, часто выполняющих физически тяжелую работу — например, сигналисты несут тормоза.
Работа помощника машиниста интересна и престижна, говорит Мягкова. Она считает это преимуществом, хотя для некоторых это и недостаток: ненормированный рабочий день и непредсказуемые смены.
Мягкова считает, что эта профессия лучше всего подходит для сильных, физически крепких людей, так как она предполагает ночную работу и много тяжелого труда. «Эта профессия подходит не всем, не только женщинам, но и мужчинам. У каждого должно быть право выбора», — соглашается Сергеева.
Анжела Лемешко выбрала эту профессию из практических соображений: «Если ситуация в стране настолько плоха, что частный сектор рушится, нет смысла идти в коммерческую компанию.
Заработная плата помощника водителя зависит от региона. В зависимости от смены Мягкова зарабатывает до 40 000 рублей в месяц, а Лемешко — от 45 000 до 65 000 рублей.
Во время работы женщины сталкиваются с шутками и комментариями о себе, но стараются не обращать на них внимания. «Самое главное, что я работаю на себя, что я беру все в свои руки и что мне это нравится. Когда я работал слесарем, поначалу тоже была большая стигма. Но со временем люди привыкли ко мне, увидели, что я тоже могу выполнять эту работу, что она мне нравится, и ненужных замечаний от них стало гораздо меньше», — говорит Сергеева.
Надежда советует девушкам, желающим работать в профессиях, которые еще недавно были запрещены, не обращать внимания на негатив и сосредоточиться только на собственном желании. «Только ваши знания и практика скажут вам, почему вы находитесь на своем месте, а не мнение других», — соглашается Анжела.
Время не стоит на месте, меняются технологии производства, социальные условия труда и многое другое. Поэтому представительницы прекрасного пола могут не справиться с этой задачей. Профсоюзы и работодатели решили, какие профессии они будут запрещать.
Почему список нужно отменить
Помимо ограничений, с которыми сталкиваются женщины при подаче заявлений на включение в старые и некоторые новые списки, эти запреты сами по себе создают нездоровую ситуацию на рынке труда. Они создают два искажения одновременно. Во-первых, мужчины являются дефицитным ресурсом на «своем» рынке и позволяют себе не особо заботиться о релевантности и качестве квалификации: Если в какой-то момент они уволятся (подумайте о том, чтобы позвонить по болезни и получить звонок от начальника), они легко найдут новую работу, воспользовавшись нехваткой персонала. Это особенно заметно в сфере транспортных услуг, от такси до автобусов и автомобилей дальнего следования.
«Как это возможно? Гладит ли он сам себе рубашки, пока его жена еще жива?». Почему забота о русских женщинах причиняет им боль, а они этого не понимают
Во-вторых, женщины, переведенные в «разрешенные» сектора, оказываются в противоположной ситуации: несколько претендентов с самым высоким уровнем конкурируют за одну и ту же работу, и часто побеждает тот, кто требует более низкую зарплату. В результате целые отрасли и сектора (дошкольное и школьное образование, уход за больными и престарелыми, уборка, производство продуктов питания, розничная торговля с более низкой «средней зарплатой», бухгалтерия) наводняются желающими работать женщинами, что позволяет государственным или частным работодателям снижать заработную плату до уровня прожиточного минимума. В результате даже успешно работающие женщины оказываются за чертой бедности, поскольку на каждую работающую женщину приходится как минимум один иждивенец или пенсионер.
Получается, что даже легально работающая женщина с хорошим образованием вынуждена жить на сумму меньше, чем пособие по безработице, которое в России в 2019 году составляет от 1500 до 11 280 рублей. По различным оценкам, разница в количестве доступных рабочих мест для мужчин и женщин в России может достигать 10 миллионов, поскольку в России 38,5 миллионов мужчин трудоспособного возраста и 37,2 миллиона женщин, даже с учетом более раннего пенсионного возраста. Не следует забывать и о том, что в целом гораздо большая доля женщин, чем мужчин, находится в возрасте старше пенсионного, и что гораздо большая доля женщин, чем мужчин, склонна сохранять работу после достижения пенсионного возраста, поскольку у них есть и необходимость зарабатывать деньги, и возможность работать.
Монтажник Ольга Сарбина работает на строительстве Мозырского нефтеперерабатывающего завода.
Фото.
По данным Сбербанка, женщины дольше работают на пенсии, чем мужчины: в 60 лет 70 процентов российских женщин (из тех, кто работал на момент выхода на пенсию) продолжают работать. В возрасте 63 лет это число снижается до 47 процентов. В возрасте 65 лет только 43 процента мужчин, работавших до заслуженного перерыва, продолжают работать. В возрасте 75 лет только 2 процента мужчин и женщин, работавших в пенсионном возрасте, продолжают работать.
Незримое насилие
Вторым глобальным социальным последствием поражения трудовых прав женщин является, как ни странно, домашнее насилие. Он процветает там, где женщина из-за своей безработицы находится в финансовой и последующей полной зависимости от своего мужа, иногда отца, часто сына. Из-за беременности и ухода за ребенком ее вытесняют с и без того высококонкурентного «женского» рынка труда, и она становится совершенно непривлекательной для работодателей как мать. Острая нехватка яслей и детских садов и сокращение обязанностей отцов превращают их в глазах работодателей в «птенцов», которые вынуждены работать по полдня, часто внезапно уезжать и регулярно брать больничные.
«Шлепок по попе был в порядке вещей» Российских женщин домогаются, оскорбляют и лишают работы. Но закон их не защищает.
Не имея возможности найти другой дом для себя и своих детей, женщина оказывается в ловушке: ее некогда любящий муж, почувствовав абсолютную власть, быстро превращается в монстра, который может сделать со своей женой все что угодно — она никуда не денется. Квартира в лучшем случае коммунальная, детей под мост она не потащит (крыша над головой детей действительно важнее собственного здоровья), денег на билет за город или в маленький городок у нее нет, вещи и документы могут быть уничтожены, а куда она пойдет голая и без гроша в кармане? По данным правозащитников, большинство женщин, подвергающихся хроническому домашнему насилию, — это матери, ухаживающие за маленькими детьми, или матери, которые так и не смогли найти работу после материнства.
Таким образом, ограничение выбора юридической работы усугубляет и без того разрушительную ситуацию с домашним насилием. В то же время увеличивается число женщин, страдающих от репродуктивного насилия, когда они не могут использовать современные контрацептивы независимо от воли мужчины из-за отсутствия достаточных средств, беременеют непреднамеренно и вынуждены делать аборт: По данным исследования Курского НИИ акушерства и гинекологии, 79 % абортов делают домохозяйки, то есть женщины, не имеющие собственного дохода и зависящие от воли мужа. 91 % женщин, делающих аборт, уже имеют одного или двух детей и отказываются от третьего ребенка, потому что не готовы иметь еще одного.
Третьим социальным последствием является рост проституции в бедных районах, где женщины, которые не могут заработать деньги для себя и своих детей или не в состоянии пойти куда-то еще, вынуждены буквально ходить по улицам или устраивать «салон» у себя дома, пока ребенок спит в соседней комнате. Часто они также являются жертвами торговли людьми в интересах сутенеров или клиентов проституции. Помимо столичных городов, число женщин, ставших жертвами торговли людьми в России, больше всего в регионах с самой высокой реальной женской безработицей. По разным оценкам, количество проституток (96 % женщин) составляет 102 проститутки на 10 000 жителей. Для сравнения, в Германии, где проституция легальна, их 49. В Таиланде, где она нелегальна, но широко распространена, их 43.<
Будущие матери
Перечень запрещенных профессий прямо противоречит статье 37 Конституции, где конкретно говорится, что каждый имеет право свободно распоряжаться своим трудом, выбирать род деятельности и профессию, что принудительный труд запрещен, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и охраны здоровья, на вознаграждение за труд без дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и охраны здоровья.
Однако в действительности только мужчины могут осуществлять свои конституционные права по этой статье — женщины по-прежнему ограничены в возможности свободно распоряжаться своей трудоспособностью и выбирать работу и род занятий. Они подвергаются дискриминации по признаку пола.
Авторы и сторонники остальных пунктов запрещенного списка оправдывают их существование заботой о здоровье женщин как матерей или будущих матерей, тем самым превращая их право и способность иметь детей в стигму и причину потери прав. Хочет ли женщина иметь детей в будущем или нет, не имеет значения.
В начале апреля бывший мужчина, который официально сменил пол на женский и был уволен, поскольку должностная инструкция машинистки исключает возможность работы женщин на определенных должностях, выиграл суд на том основании, что, будучи трансгендером, она не может зачать и выносить детей. Суд постановил восстановить на работе уволенную женщину и выплатить ей компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей и за вынужденный прогул с момента увольнения и на весь период судебного разбирательства в размере 1,8 миллиона рублей.
«Русских женщин посылают в церковь, чтобы попросить разрешения сделать аборт. Это не антиутопия.
Какой вывод из этого должны сделать женщины, которые хотят выбрать свободные профессии из запрещенного списка? Смертельно повредить свои репродуктивные органы, а затем искать работу через судебный процесс? Утверждение, что у женщины уже достаточно детей, что она вообще не хочет детей, что она принимает меры предосторожности и не планирует заводить детей в ближайшие пять лет, бесполезно, оно просто не имеет смысла в нынешней ситуации. Менопауза, клиническое бесплодие или гистерэктомия (ампутация матки) тоже ничего не меняют — этот тест почему-то был опущен в списке.
В скобках также приведены «медицинские» обоснования запрета: Нет ни одного авторитетного исследования, доказывающего, что то или иное средство влияет на женскую репродуктивную функцию и не вредит мужскому организму. Ни воздействие химических веществ, ни воздействие вибрации, ни необходимость поднимать тяжести, ни необходимость особой осведомленности и реагирования, ни любой другой профессиональный риск не направлен конкретно на женское тело, оставляя мужское тело нетронутым. Если есть риск и опасность, то это опасно для людей обоих полов, и нас должно беспокоить не лишение женщин возможности зарабатывать в этой профессии, а развитие техники безопасности и безопасной техники для всех. Но это заставит работодателей увеличить затраты на развитие и расходы на охрану здоровья и безопасность — гораздо проще сэкономить деньги женщин, урезав их экономические, трудовые и человеческие права.
