Какие жесткие задания придумать для друзей. Какое наказание можно придумать.

Список желаний мужчины может варьироваться от спорта, силовых подвигов до невероятных, почти невыполнимых команд вашего возлюбленного, но не теряйте чувство меры во время игры.

Как наказать сотрудника и остаться хорошим боссом

О наградах, как мы все говорим, а вот о наказаниях, даже если они задуманы как разумные, добрые, вечные — почти никто не несет. Тем не менее, любой уважающий себя руководитель должен знать, как наказать сотрудника, чтобы не разрушить команду мечты.

Согласно теории Александра Фридмана, консультанта по управлению и тренера, который работал с такими компаниями, как Сбербанк, Газпром и Mc’Donalds, существует четыре типа управления командой. Выбранная концепция также определяет, как может быть наказан сотрудник:

• Инструктивный менеджмент — диктаторское управление, при котором любое проявление творчества грозит санкциями,
• Манипулятивное управление — вся команда несет ответственность за неудачу, но на одних висит больше, чем на других,
• импровизационное управление — нет установленных правил, и настроение руководителя решает, как наказать сотрудника,
• тактическое управление — следование правилам и индивидуальный подход к решению проблем в команде.

Мы будем опираться на последний пункт, который является наиболее подходящим из всех перечисленных, поскольку все остальные не предполагают эффективных механизмов управления.

Содержание:

За что наказывать

«Проигрывать не страшно, но когда ты проигрываешь, тебя наказывают!». — Эту цитату из мультсериала «Южный парк» можно было бы повесить на входе в обычный офис. Проигрыш ничем не отличается от других: вы допустили ошибку, пропустили срок, нахамили начальнику. Результат тот же:

Вашу неудачу заметят все, даже красивая блондинка с ресепшена. Источник.

1. За ошибки

Все совершают ошибки. И они постоянно получают за них деньги. Но самое главное — узнать историю неудачи до того, как вы достанете палки.

Марина — менеджер салона красоты. Однажды ей позвонила владелица салона и сказала, что хочет провести акцию со скидкой 30% для своих клиентов. Марина искренне начала с того, что снизила одну треть цены на все услуги. Через два дня выяснилось, что скидка была только для постоянных клиентов и только на маникюр. Должен ли владелец наказать Марину и взыскать с нее убытки?

Если она разумный человек — нет. Такие ошибки, особенно если они допущены из-за нечетко сформулированных задач, не должны портить карму сотрудника. Наказание в этом случае не учит ответственности, а только злит. Другое дело, если бы Марина знала условия акции, но безрассудно начала совершать благотворительные поступки направо и налево.

2. За нарушение субординации и других правил

У сотрудника по закупкам и руководителя компании есть общие родственники. Они узнали друг друга на свадьбе родственников, познакомились поближе и стали друзьями. Позже, когда начальника не было в офисе, сотрудник позволил себе принять важный звонок от его имени и даже испортил отношения с коллегой-партнером.

Владимир Тарасов, социальный технолог, эксперт по управлению и основатель первой бизнес-школы в бывшем Советском Союзе, предлагает следующее решение: Если человек не совсем безнадежен как работник, с ним покончено; если он регулярно нарушает правила и его рабочие привычки также плохи, он может просто уволиться.

3. За неисполнение обязанностей или срыв дедлайна

Один из лучших дизайнеров в рекламном агентстве взялся за большой проект. Но по истечении срока он пришел на брифинг и признался, что может делать только эскизы. Он не сдал проект и не попросил заранее продлить сроки, потому что до конца верил в свои силы. Контракт с клиентом горел.

Безусловно, и совершенно справедливо, он будет привлечен к ответственности. Но как наказать сотрудника, который не выполняет обязанности или не укладывается в сроки — рублем, моральным упреком или заставив его уложиться в пятилетний срок за три года? Об эффективности методов мы поговорим позже. А пока давайте поможем вам выяснить, какие ошибки чаще всего допускают ваши сотрудники. Закажите аудит у наших экспертов, которые помогут вам разработать системный подход к управлению командой.

Закажите бесплатный аудит!

Наш эксперт S2 поможет вам проанализировать вашу систему продаж с помощью 50 ключевых показателей эффективности и выявить слабые места. Всего за 20 минут вы получите контрольный список действий, которые вы можете предпринять для повышения эффективности вашего бизнеса.

Иногда даже консультация с начальником может быть крайне стрессовой для работника, поэтому не нужно ни о чем думать. Чаще, однако, приходится прибегать к более жестким мерам.

1. Финансовые санкции

Для сумм до 1 000 рублей в этом нет необходимости. Вы — груша для битья, он — агрессор, и всего за 300 рублей за сеанс, дешевле, чем у любого психолога или в спортзале. Опыт современных компаний показывает, что обычные санкции уже не эффективны. Если сотрудник пропускает сроки или наносит ущерб, эффективнее заставить его отработать свою ошибку сверхурочно (без оплаты), а если он нарушает правила, заставить его задуматься о своем поведении. И если вы действительно хотите вытащить что-то из его кошелька, будь то обед для всего офиса или фиксированный вклад в проект.

Например, сотрудники «ВымпелКома», опаздывающие на работу, в течение трех лет спонсируют благотворительные мероприятия.

2. Разборы полетов

С самого начала следует сказать, что речь не идет о публичных порках и наказаниях. Этот метод «подготовки кадров» уходит в прошлое, как и крепостные крестьяне. Почти каждая проблема может быть решена в формате «один на один». Да, это требует времени и дополнительного погружения в ситуацию, но разве не для этого вы являетесь суперлидером?

Существует целый ряд способов поговорить с сотрудником так, чтобы он «все понял».

Toyota использует метод Hansei: Работника подвергают серии вопросов, которые заставляют его задуматься и устыдиться своих ошибок.

3. Дисциплинарные наказания

Выговор, лишение части дохода, 40 приседаний за каждые 15 минут опоздания или увольнение — далеко не самое худшее, что можно сделать с работником. Самое худшее — это понижение в должности. Это серьезное и полное публичное унижение. Все, кто хочет побить «павшего летчика» палкой, обязательно придут. Поэтому, если вам дорог ваш подчиненный, боритесь за его самооценку. Если надежды на разрешение ситуации нет, а правонарушения повторяются, пора расставаться.

Источник.

Подробнее о Работает ли метод кнута и пряника? Узнайте, как еще можно повысить эффективность работы ваших сотрудников.

Выговор — это самое «простое» наказание за незначительные нарушения (например, когда сотрудник опаздывает на работу). Выговор обычно делается устно, без отдачи приказа. Выговор не должен вноситься в рабочее досье.

Задания для правды или действия дома

Всегда приятно встретиться с близкими друзьями дома. Дома люди чувствуют себя свободнее и расслабленнее, поэтому самое время назначить на вечер более сложные и ответственные задания.

1. Возьмите бритву и побрейте ногу своего соседа с левой стороны.
2. Выпить стакан алкоголя за один раз. Алкоголь — это выбор друга.
3. Постучите в дверь своего соседа и поцелуйте его в обе щеки.
4. Стяните носки участника зубами.
5. Сделайте смесь из майонеза, кетчупа, сырого яйца, кофе и алкоголя. Попробуйте его и без колебаний скажите, что вкуснее напитка не существует. Ни одного недовольного лица! Сморщите лицо, сделайте еще один глоток и повторите процесс.
6. Вымойте голову шампунем и ополаскивайте в течение 30 минут.
7. Выберите жертву противоположного пола и примите душ вместе. Одежда.
8. Обменяйтесь брюками с любым участником.
9. Разденьтесь до нижнего белья и посидите так 5-10 минут.
10. Закройте глаза и пролистайте контакты на своем телефоне. После того, как вы сказали, что хотите прекратить, позвоните человеку, который разорвал контакт, и скажите ему, что вы беременны.
11. Непрерывно разговаривайте в течение 10 минут. Ни одной минуты молчания.
12. Ешьте все фрукты без рук.
13. Исполните танец живота. Обязательно обнажите живот.
14. Расскажите о своем секрете, который никто не знает.
15. Поцелуй любой конечности в любую часть тела. Вы не можете повторять себя.
16. Дайте каждому участнику прозвище.
17. Помассируйте ноги человека, сидящего справа от вас.
18. Прочитайте последнее сообщение в социальной сети.

Сложные задания для правды или действия на улице

Снаружи нельзя ставить менее интересные задачи. Существует множество возможностей, и вы можете привлечь к участию даже незнакомых вам людей. Всегда интересно наблюдать за реакцией окружающих, когда участник решает задачу.

1. Сделайте нелепую перемену себе и познакомьтесь с противоположным полом.
2. На 10 минут превратитесь в собаку. Лает на всех прохожих.
3. Придумайте стихотворение и прочитайте его незнакомому человеку. Попросите их оценить вашу креативность.
4. Сядьте в людном месте и вытряхните содержимое своей сумки. Скажите вслух, что у вас есть, и положите это на место.
5. Наденьте перчатки на ноги и обувь на руки. Походите так в течение пяти минут.
6. Попросите денег у незнакомца.
7. Кричите очень громко.
8. Исполните танец живота.
9. Притворитесь случайным животным в людном месте.
10. Обращаясь к представителям противоположного пола, скажите: «Я люблю Топинамбур». Повторите это предложение пять раз. Каждый раз предложение должно произноситься с разными чувствами и эмоциями.
11. Поставьте каждому проходящему мимо вас человеку «5».
12. Укусить случайного человека.
13. Меняйте одежду с внутренней на внешнюю.
14. Спойте вслух популярную песню.
15. Обращайтесь к любому человеку и комментируйте его фотографию.
16. Станцуйте любой танец под песню, выбранную вашими друзьями.
17. Во время игры надевайте грим, который сделали ваши друзья.
18. Спросите у прохожего, высунув язык, как пройти к определенному месту.

Батл «Правда или действие»

Усильте веселье игрой в правду или действием в виде сражений. Цель — набрать наибольшее количество очков. Компания делится на равное количество участников, и перед каждым членом команды ставятся задачи. Действия должны быть трудными и почти невыполнимыми. Например, выпить коктейль, который приготовила другая команда. Если вы выполните задание, вы получите очко для своей команды. В противном случае очки не начисляются. Вы можете сделать столько раундов, сколько захотите. После игры подсчитываются очки, и команда с наименьшим количеством очков оплачивает заказ в кафе или ресторане. Наказание может быть абсолютно любым.

В игру «Правда или желание» можно играть где угодно. Это отличный способ расслабиться и отдохнуть за игрой.

Выговор — это самое «простое» наказание за незначительные нарушения (например, когда сотрудник опаздывает на работу). Выговор обычно делается устно, без отдачи приказа. Выговор не должен вноситься в рабочее досье.

Какое наказание можно придумать

Как наказывать подростка?

Слово «наказание» заставляет думать о чем-то негативном: наказание, ограничения, запреты, агрессия…. Может показаться, что использование этого термина в образовании устарело, поскольку мы живем в «гуманистическом обществе», где господствует культ «личной свободы».

Однако это не совсем так. Хотя многие формы наказания действительно ушли или должны уйти в прошлое (например, физическое и психологическое насилие, бойкоты и т.д.), изгнать их из образовательного процесса по объективным причинам очень сложно:

— Наказание устанавливает границы: Молодым людям часто не хватает чувства меры — они не могут остановиться в нужный момент, а иногда им просто необходимо вмешательство извне,

— Наказание учит ответственности: В мире существует не только свобода, но и ответственность — молодой человек должен быть готов отвечать за свои поступки,

— Дисциплины наказания: они заставляют думать, прежде чем действовать, и взвешивать возможные последствия того или иного поступка.

Деструктивное наказание

Все это относится к конструктивным наказаниям. Но есть и совершенно разрушительные наказания. Давайте рассмотрим несколько примеров.

Иногда встречаются рекомендации из разряда «подобное лечится подобным» — например, когда курильщиков-подростков заставляют выкуривать большое количество сигарет, чтобы выработать к ним отвращение. Такая стратегия, мягко говоря, сомнительна. Во-первых, его нельзя считать абсолютно эффективным, а во-вторых, необходимо учитывать физическое и психическое здоровье формирующейся личности.

Второй пример касается обоснованности предложений. На одном из порталов раздается звонок от матери, которая жалуется на непослушание своего подростка: ее сын слишком много времени проводит с друзьями. Автор сообщения пишет, что ей нужно научиться эффективным методам наказания, но добавляет, что у нее даже нет времени наказывать ребенка, потому что она постоянно работает.

Возможно, причиной непослушания в данном случае является не бунтарский характер ее сына, а его внутреннее чувство одиночества. Поэтому, прежде чем наказывать молодого человека, нужно выяснить, действительно ли он виноват в случившемся.

Как наказывать подроста с пользой для формирующейся личности

1. наказание должно быть основано на правилах, которые были выработаны вместе с ребенком и которые он принял. Это своего рода «контракт» между родителем и ребенком.

2. все формы насилия должны быть исключены из форм наказания.

3. Наказание должно происходить как можно скорее после совершения преступления. Отсрочка возможна в случае болезни молодого человека, в стрессовых ситуациях и других неблагоприятных эмоциональных состояниях.

4. одно и то же преступление не должно быть наказано дважды.

5. наказание должно быть соразмерно преступлению.

6. когда родителя предупреждают о наказании за проступок, следует придерживаться выбранной линии.

7. проявляйте искренние чувства при наказании, но не давайте подростку повода думать, что вы любите его или ее меньше, чем до проступка.

Практика показывает, что непослушание чаще встречается в семьях, где нарушен эмоциональный контакт между родителями и ребенком. Скорее всего, это происходит в семьях с ненадлежащей заботой, где подросток чувствует себя нелюбимым и нежеланным, потому что он один, а его неподобающее поведение привлекает внимание значимых взрослых.

Сюда также относятся чрезмерно опекающие семьи, где заметное поведение молодого человека является попыткой вырваться из-под гнета чрезмерной опеки.

В гармоничной семье с понимающими и доверительными отношениями между родителями и детьми наказания применяются редко.

И еще одно. Прежде чем наказывать подростка, задайте себе следующие вопросы:

1. 1.

2. Понимает ли подросток, за что именно его наказывают?

3. Будет ли наказание полезным для ребенка?

Только тогда вы сможете принять взвешенное решение. Помните: частое применение наказания обесценивает его.

Подросток уже не ребенок, он многое понимает и осмысливает, поэтому самое эффективное наказание — это осознание содеянного и раскаяние.

Если один из партнеров обычно занимает позицию «ребенка», а другой — позицию «родителя», то наказание или, скорее, метод «кнута и пряника» будет самым важным, потому что «родители» всегда воспитывают своих «детей».

Короткие и прикольные поздравления с Днем Святого Николая Поздравления родным и близким с Днем Святого Николая по SMS Стабильная беременность — почему она существует и как вовремя распознать отклонения? Гардероб для беременных: что носить и как одеваться во время беременности? Как сделать посуду для кукол своими руками? Что можно сделать для кукол, какие аксессуары? Точечный рисунок бабочки для печати Художественно-эстетическое воспитание в школе

Если вы обнаружили ошибку, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter.

Некоторые оригинальные пожелания могут служить для того, чтобы вызвать чувство заинтересованности и заставить всех обратить внимание на проигравшего в споре. Группе друзей будет интересно посмотреть, как человек выполняет эти задания:

1. Поставьте ему на голову кастрюлю и танцуйте, как Майкл Джексон.
2. Называет любимую девушку «моя любовница» всю ночь напролет.
3. Сделайте массаж трем девушкам.
4. Получите автограф у случайного прохожего.
5. Накрасьтесь как свободная женщина и пройдитесь по двору.
6. Делайте селфи с забавным лицом на аватаре.
7. Лягте на спину и воткните монету в живот. Лягте сверху на девушку и попытайтесь забрать деньги у мужчины.
8. Приготовьте обед для следующей встречи компании.
9. Пригласите любимого человека на необычное свидание.
10. Съешьте лимон без сахара и улыбнитесь при этом.
11. Придумайте оригинальную шутку и покажите ее своим друзьям, чтобы рассмешить всех.
12. Сядьте с яйцом во рту в конце следующей игры.
13. Выберите скрытую историю из своей жизни и расскажите ее всем.
14. Вставьте носки в уши и отправляйтесь за покупками.
15. Поссориться с бывшим по интернету, чтобы сначала выйти замуж.
16. Это маленькое милое пожелание от девушки любимому мужчине: признаться в любви на нескольких языках.
17. Выполните сложные санты из списка профессионального йога.
18. Ешьте и пейте как животное, стоя на четвереньках.
19. Наденьте кошачью маску и отвечайте на каждое приветствие мяуканьем.
20. Выйдите за дверь и спросите прохожего по-английски: «Как добраться до Лондона?».

Стоит ли мстить человеку за измену

Что произойдет потом? Бастилия, сердце города, взята, пушки спрятаны, гавань спокойна. Вначале мы не рисовали так тщательно перед выходом — почему? Она уже одевала тебя утром, сонную и без макияжа. И она совсем не боится этого кошмарного взгляда. Так зачем часами наносить макияж, если он ценит вашу естественную красоту?

Потом мы постепенно снимаем туфли и надеваем удобные кроссовки, короткую юбку заменяем брюками — и что? Главное, чтобы вы чувствовали себя комфортно, а он, похоже, не возражает. Вы больше не покупаете изысканное нижнее белье в магазинах — в конце концов, он уже видел все ваши подарки в стильном чехле, и сами подарки ему нравятся гораздо больше, чем то, что на них надето.

Я услышал ответ, найди квартиру, останься там со мной наедине, на романтический ужин и всю ночь, а дальше может случиться все, что угодно.

Важно заставить его снова почувствовать себя маленьким мальчиком, отшлепать его и поставить в угол. На коленях. В горошек.

Обычные жалобы на износ: «Я встретила его вчера в парке, потом мы пошли к нему домой, потом мы пили вино, потом он играл на гитаре, потом мы пили еще вино, потом он сказал «раздевайся», и его глаза были такими страшными, мне пришлось раздеться, и он изнасиловал меня, пока я была на нем, пожалуйста, сделайте что-нибудь.

Мужчина никогда не упустит возможности научить вас чему-то новому и взять вас под свое крыло. Мир не сойдет с рельсов, если раз в два месяца вы будете тратить часть семейного бюджета не на что-то очень важное для дома, а на новое эротическое белье. Вы можете быть уверены, что ваш любимый мужчина будет удивлен и оценит такую покупку.

Например, если мужчина физически издевается над девушкой, он не ценит ее личностное развитие или постоянно заставляет ее чувствовать себя виноватой в чем-то.

Спортивные

Нетрудно придумать спортивное пожелание для мужчины, когда он проигрывает спор. Например, возьмите такие задания по физической активности:

1. Пробегите 1-3 мили. Измеряйте с помощью приложения или шагомера на телефоне.
2. Прыгайте вверх и вниз 50-100 раз.
3. Перемещайтесь по дому в течение ночи с сумкой.
4. Встаньте в неудобную позу и обездвижьте себя на несколько минут. Например, стоя на голове с поднятыми руками.
5. Наклонитесь 20-30 раз.
6. Толкните девушку или ребенка на спину.
7. Катайте обруч в течение 5-10 минут.
8. Прыгайте через скакалку и соревнуйтесь, кто дальше всех прыгнет.
9. Выполните несколько акробатических трюков: сделайте позу березки, кувырок через голову, бросьте мяч в корзину.
10. Соревнуйтесь с другими в прыжках в длину.
11. Плывите вместе с лягушкой наперегонки.
12. Ловите ртом предметы с завязанными глазами.
13. Ударьте по мячу определенное количество раз.
14. Играйте в импровизированное сумо.
15. Попадите в цель сырыми яйцами.

Каковы границы допустимого влияния и за какие проступки следует наказывать детей? Многие психологи убеждены, что воспитание ребенка невозможно без наказания, но они должны учитывать возраст ребенка и тяжесть проступка.

Распространенные Ошибки При Применении Наказания

Родители порой изматываются и нервничают из-за последних выходок подростка. В этом случае они склоняются к наказанию или последствиям. Вот несколько распространенных ошибок, которых следует избегать.

Использование неправильных слов: Такие слова, как «Я знал, что ты облажаешься», «Ты похож на своего бесполезного дядю», «Ты ничего не можешь сделать правильно», не побуждают подростка прислушиваться к вам. Наоборот, такие заявления могут заставить подростка поверить в то, что он не способен на большее. Это не то, чего вы хотите. Несоблюдение: Вы говорите подростку, что у него не будет телефона в течение недели, но в середине недели возвращаете ему телефон. Это показывает подростку, что вы не будете наказывать его серьезно и что он не должен воспринимать это серьезно. Точная проблема не упоминается: ваш подросток должен знать, за что его наказывают. Лишат ли их прав за превышение скорости или нарушение скоростного режима? Расскажите им, в чем именно заключается проблема, чтобы они знали, что в следующий раз доставит им неприятности, и могли их избежать. Когда вы устанавливаете правила, убедитесь, что они очень четкие и молодой человек не сможет их неправильно понять. Установите последствия, на которые они не влияют: Для подростка, который любит быть один, отправка в комнату может быть наградой, а не наказанием. Найдите наказание, основанное на личности и особенностях вашего подростка, а не на ваших или других знакомых подростков. Не говорите им, как исправить ситуацию: Подросток может глубоко сожалеть о своем поведении и пытаться вернуть утраченное доверие. Расскажите им, как это сделать. Когда они сделают то, что должны, оставьте инцидент в прошлом и больше не вспоминайте о нем, чтобы посмеяться над ними. В дополнение к тому, чтобы избежать этих ошибок, сообщите своему подростку, что все время от времени совершают ошибки, но у них есть второй шанс, если они искренне сожалеют об ошибке. Помогите подростку понять, почему он совершил ошибку, как не повторить ее и что он может сделать, чтобы избежать подобных проблем в будущем. Самое главное — открыто общаться с ними, желательно после отбытия ими наказания. Это дает им время оглянуться назад и понять последствия своих действий.

Как Помочь Подростку Избежать Наказания?

Так же как вы, как родитель, несете ответственность за исправление своего подростка, наказывая его в случае необходимости, вы также обязаны помочь ему избежать ситуаций, требующих наказания. Вот несколько советов о том, как побудить вашего подростка следовать правилам и избежать наказания:

Поддерживайте открытые, дружеские отношения со своим ребенком: В подростковом возрасте ваш ребенок уже не зависит от вас во всем, но вы по-прежнему можете играть важную роль в его жизни, проявляя интерес к его занятиям и делая что-то вместе с ним. Действия, которые позволят вам уделить им позитивное внимание, например, поиграть в игру, которая им нравится, или поговорить о книге или фильме, который им нравится, помогут заложить основу для крепких отношений с ними. Если у вашего подростка с вами дружеские и хорошие отношения, он с большей вероятностью будет обсуждать с вами свои проблемы, не стесняясь.

Будьте доступны: Дайте подростку понять, что он или она может обратиться к вам в любое время, если ему или ей нужна помощь или совет. Будьте доступны, чтобы ваш подросток мог быстро связаться с вами, прежде чем он или она сделает что-то важное. Вы всегда можете указать им конкретное время, когда они не должны беспокоить вас на работе, или попросить их сообщить вам, если они не могут связаться с вами немедленно. Реагируйте на такие ситуации как можно быстрее. Подавайте хороший пример: Будьте для подростка примером для подражания. Принимайте решения, которые вы хотите, чтобы они принимали в сложных ситуациях, и убедитесь, что они понимают, почему вы поступили определенным образом. Хорошая идея — привлекать их к процессу принятия решений, так как они на собственном опыте узнают, как учитывать различные аспекты, прежде чем действовать. Установите четкие правила: То, чего вы ожидаете от своего подростка, должно быть абсолютно ясным и недвусмысленным. Если необходимо, запишите дома правила, а также последствия, о которых вы договорились с подростком. Например: «Будьте дома в ____ вечера по будням и ____ вечера по выходным. Если подросток знает, чего от него ждут, он с большей вероятностью будет помнить и придерживаться этого. Избегайте ссор: небольшая гибкость может помочь вашему подростку придерживаться правил дома. Избегайте строгих правил, особенно если вы знаете, что они могут привести к бесконечным спорам. Вместо этого придите к разумному компромиссу. Вместо того чтобы спорить с подростком о том, должен ли он вынести мусор сейчас, установите для него более гибкий срок, например, перед сном. Однако дайте понять, что сроки не подлежат обсуждению. Создание атмосферы уважения и чуткости в родительском доме также оказывает положительное влияние на поведение молодых людей. В конце концов, если они хотят, чтобы к ним относились с уважением и вниманием, они должны доказать, что заслуживают этого.

Подростковый возраст может быть самым трудным для вас как родителя в общении с ребенком. Дисциплинарные стратегии, которые работали, когда они были моложе, больше не работают сейчас, когда они стали более независимыми и лучше познают мир.

Однако вы можете убедиться, что ваш подросток понимает важность основных правил, моделируя эффективную дисциплину, поддерживаемую открытым общением. При правильном подходе ошибки, совершенные в подростковом возрасте, могут стать отличной возможностью для обучения вашего подростка.

Мы будем опираться на последний пункт, который является наиболее подходящим из всех перечисленных, поскольку все остальные не предполагают эффективных механизмов управления.

Мнение доктора Добсона

Американский христианский психолог Д. Добсон является автором книг о воспитании детей.

Из-за того, что он выступает за использование естественных методов наказания, его считают неоднозначным.

Однако он выделил 6 основных моментов, которые заслуживают особого внимания:

• Установите границы. Не требуйте от ребенка следовать правилам, пока они не будут четко сформулированы. Только после этого можно говорить о справедливости наказания.
• Решительные действия. Дети рассматривают неподобающее поведение как слабость, если они не реагируют на него должным образом. Это приводит к тому, что взрослые теряют свой авторитет.
• Научитесь отличать слепоту от безответственности. Если ребенок не выполнил задание или не до конца понял, чего от него ждут, его не следует за это наказывать. Детская память и навыки мышления еще недостаточно развиты, поэтому родителям следует проявлять терпение до тех пор, пока чувство ответственности ребенка не будет достаточно развито.
• Требования соответствуют возрасту ребенка. Например, детей не следует наказывать за сломанную игрушку или ночное недержание мочи, поскольку это проявление любопытства или физиологических особенностей.
• Самое главное в воспитании — это любовь. Прежде чем наказывать ребенка, нужно понять, почему он поступил так, как поступил, и сохранять спокойствие. Только тогда строгость родителей будет оправдана.
• Родители должны объяснить причины такого поступка. Вам следует успокоить ребенка после наказания и примириться с ним, сказать ему, что вы любите его и что необходимость наказания доставляет вам неудобства.

Эти правила, установленные психологом, позволят вам свести к минимуму необходимость применения строгих дисциплинарных мер и построить отношения между детьми и родителями на любви и теплых чувствах.

Основные принципы правильного наказания

Основная цель наказания — помочь ребенку понять мотивы проступка, прояснить его чувства и предотвратить повторение в будущем.

Дисциплина эффективна только в том случае, если соблюдаются определенные правила:

• Не принимайте дисциплинарных мер в отношении эмоций. Решение о дисциплине не должно приниматься, когда в родителе преобладают обида, гнев, разочарование и ярость. Под влиянием этих эмоций человек не может правильно оценить поведение ребенка и выбрать подходящее наказание. Родители не должны принимать решение, пока не успокоятся.
• Выслушайте ребенка. С его точки зрения, он может быть не виноват, и в этом случае наказание будет восприниматься как несправедливое. В результате это не дает никакого эффекта, и ребенок обижается. Стоит поговорить с ним/ней и объяснить, что он/она сделал/а не так и что в данном случае, возможно, не стоит его/ее наказывать.

• Поддерживайте последовательность. Наказывайте за одни и те же нарушения правил. Не следует игнорировать непослушание детей, даже если нет времени или родители не знают, как поступить в той или иной ситуации.
• Учитывайте серьезность правонарушения. За безобидным проступком или непослушанием, совершенным в первый раз, следует беседа и предупреждение. Злонамеренные или преднамеренные проступки должны быть наказаны соответствующим образом.
• Ограничьте продолжительность наказания. Продолжительность дисциплинарного взыскания всегда должна быть указана. В противном случае ребенок быстро потеряет связь между проступком и ежемесячным ограничением.
• Согласие родителей. Наказание ребенка — это ситуация, в которой все родственники должны демонстрировать одинаковое поведение. Один не должен быть наказан, а другой должен быть пощажен. Такой метод не только неэффективен, но и приводит к напряженному климату в семье. В этой ситуации в подсознании ребенка родственники делятся на хороших и плохих. Взрослые должны заранее обсудить модель воспитания и строго следовать ей.
• Подавайте положительный пример. Родители должны подавать хороший пример. Только таким образом ребенок может научиться вести себя правильно.
• Особенности характера ребенка. Наказание меланхолика и депрессивного ребенка должно быть разным. При выборе меры дисциплинарного воздействия следует также учитывать возраст.
• Индивидуальное наказание. Категорически запрещается ругать или наказывать ребенка в присутствии других людей. Это приводит к чувству стыда и унижения. В такой ситуации ребенок не сожалеет о содеянном и не делает поспешных выводов; он может думать только о том, как отомстить родителям.
• Подумайте о ритуале примирения. Психологи рекомендуют разработать специальный ритуал, символизирующий окончание наказания.

Наказание — это лишь малая часть процесса воспитания. Необходимо поощрять детей к совершению добрых дел и тем самым воспитывать в них положительные качества: Любовь к работе, доброта, внимание, доброта.

Конструктивные методы наказания ребенка

Мы хотим узнать, как правильно наказывать ребенка и какие дисциплинарные меры можно применять. Психологи рекомендуют следующие дисциплинарные меры в случае непослушания:

• Устное предупреждение. Любящие и заботливые родители не будут наказывать в первый раз, но поговорят с ребенком и предупредят его, чего ожидать, если это повторится. Аналогичная процедура должна применяться, если ребенок капризничает и балует родителей.
• Лишение привилегий. Этот метод подходит для детей в период полового созревания. Дисциплинарной мерой может быть запрет на просмотр мультфильмов или ограничение пользования компьютером.
• Исправление ситуации. Если ребенок намеренно нарисовал карандашом на двери, нужно дать ему тряпку и попросить стереть свой «шарж» и таким образом устранить повреждения.
• Тайм-аут. Ребенка оставляют одного в отдельной комнате на определенное время. Это дает ему и взрослому возможность разобраться в своих чувствах. По мнению психологов, количество времени, проведенного в одиночестве в минутах, должно соответствовать возрасту ребенка. Комната должна быть светлой и иметь окно. Категорически запрещается запирать детей в шкафах, туалетах и других темных помещениях.
• Заземление. Если ребенок опоздал в школу и не предупредил родителей о своем опоздании, ему может быть запрещено общаться с друзьями в течение определенного времени. Обязательно объясните, почему вы это делаете.
• Загладьте свою вину и извинитесь. Если ребенок намеренно или ненамеренно обидел кого-то и не попросил прощения, заботливые родители должны объяснить, как исправить ситуацию. Когда речь идет о возмещении материального ущерба, следует привлекать детей. Например, разбитые окна в школе могут быть согласованы с директором школы или отремонтированы за счет карманных денег ребенка.
• Не обращайте внимания. Этот метод также подходит для детей. Просто прекратите общение с ребенком на некоторое время и выйдите из комнаты. Однако не следует злоупотреблять этим.
• Негативный опыт. В некоторых случаях следует разрешить ребенку делать то, что он хочет, но проверить, безопасно ли это для жизни и здоровья.

Существует еще один эффективный метод наказания — выговор и осуждение. В зависимости от возраста и тяжести проступка родители должны объяснить ребенку, что такое поведение недопустимо и почему, а также неприятные чувства, которые оно вызвало.

3. Наказание должно происходить как можно скорее после совершения преступления. Отсрочка возможна в случае болезни молодого человека, в стрессовых ситуациях и других неблагоприятных эмоциональных состояниях.

Запрещённые приёмы

Очень важно знать, как правильно наказывать ребенка. Однако важно знать, что существуют определенные табу при выборе дисциплинарных мер.

Неадекватное поведение взрослых может привести к протестам, трудностям в обучении, замкнутости и нежеланию детей общаться с собственными родителями. Обида может быть перенесена в будущее.

Каких крайностей следует избегать при введении санкций? Эксперты советуют не впадать в крайности:

1. Унижение: Ни при каких обстоятельствах выбранная дисциплинарная мера не должна ущемлять достоинство ребенка. Другими словами, о нем нельзя сказать, что он дурак, педик и т.д.
2. Вред для здоровья. Это относится не только к порке, но и к суровым методам воспитания, таким как приседание, обливание ребенка холодной водой или принуждение его к голоданию. Дети также не должны были стоять на коленях в углу.
3. Наказание за несколько ошибок одновременно. Правильный принцип таков: одно «правонарушение» — одно наказание. Лучшее наказание — за самое серьезное преступление.
4. Публичное наказание. Как уже упоминалось ранее, наказание на публике психологически травмирует подростка или наносит ущерб его репутации в группе детей.
5. Необоснованный отказ в наказании. Будьте последовательны: если вы решили действовать, сдержите свое обещание. В противном случае вы рискуете потерять свой авторитет.
6. Наказание будет произведено позднее. Нельзя заставлять ребенка ждать или страдать, ожидая предстоящего «наказания» или представляя, что его ждет. Это своего рода моральное насилие над детьми.

Кроме того, принуждение и наказание не должны использоваться для мести или в качестве превентивной меры. Важно подходить к этому процессу очень взвешенно и осторожно. Цель — улучшить поведение ребенка, а не разрушить отношения с ним.

Допустимо ли физическое наказание?

Наверное, ни одна другая тема в сфере образования не вызывает столь жарких споров, как телесные наказания детей. Многие специалисты решительно выступают против этой дисциплинарной меры, но некоторые родители все еще используют ее.

Как правило, матери и отцы используют в качестве оправдания следующий аргумент: «Меня родители били, и ничего больше — я рос не хуже других».

Кроме того, я могу вспомнить множество русских пословиц и поговорок, которые одобряют порку. Выпороть ребенка, пока он сидит на другой стороне скамейки, говорят они.

Противники телесных наказаний, однако, приводят другие аргументы, которые могут показаться более «здравыми». Помимо того, что наказывать ребенка ремнем больно и оскорбительно, мы также должны знать о возможных последствиях такого метода воспитания.

Последствиями телесных наказаний могут быть, например:

• Травмирование ребенка (в результате чрезмерного применения силы),
• Психологическая травма (тревога, низкая самооценка, социофобия и т.д.),
• Агрессия,
• Желание бунтовать по любой причине,
• желание отомстить,
• поврежденные отношения между родителями и детьми.

Поэтому отцовский ремень — не лучший способ воспитания детей. Жестокость обязательно случится, даже если проблемы проявятся не сейчас, а в долгосрочной перспективе.

Подробнее о том, почему нельзя бить ребенка и к каким ужасным последствиям может привести родительская жестокость, читайте в статье детского психолога.

Многие эксперты убеждены, что стоит различать жестокость и легкое физическое насилие над ребенком, чтобы остановить нежелательное поведение.

Примером может служить ситуация, когда испуганная мать дает пощечину своему маленькому ребенку после того, как он выбегает на оживленную улицу и чуть не попадает под движущийся автомобиль. Это воспринимается не как унижение для детей, а как привлечение внимания.

В качестве вывода

Наказание — неоднозначный метод, поэтому существует множество мнений и суждений о его целесообразности и желательности. Стоит подытожить вышесказанное и выделить наиболее важные и полезные соображения.

1. Не существует такого понятия, как идеальный ребенок. Ребенок — это человеческое существо, у которого есть желания, не всегда совпадающие с требованиями родителей. Результатом этого противоречия является наказание.
2. С детьми до 2-3 лет наказывать их не имеет смысла, так как они еще не понимают связи между своими поступками и родительским влиянием.
3. Важно рассмотреть возможные причины непослушания, и иногда знание мотивов приводит к отказу от наказания.
4. Детей нельзя наказывать за то, что они хотят узнать об окружающем их мире, за желание помочь или за небрежность. С другой стороны, злонамеренное поведение должно быть наказано.
5. Все вопросы, касающиеся дисциплинарных мер, должны быть согласованы со всеми членами семьи.
6. Предпочтительнее использовать конструктивные методы воздействия на ребенка, которые помогут скорректировать его поведение.
7. Следует избегать телесных наказаний (если это возможно), угроз и оскорблений. Осуждению подлежит преступление, а не личность ребенка.

Каждый родитель решает, как наказать своего ребенка, если он непослушен или совершил серьезный проступок. Самое главное — выбрать наиболее конструктивный метод, который поможет изменить поведение ребенка.

Лучше всего объяснить ребенку, не крича на него и не наказывая его, почему его поведение неправильно и как он должен вести себя в той или иной ситуации. Советы, которые с уважением дают родители, обязательно будут услышаны детьми.