Категории запаса в военном билете: какие они бывают и как расшифровываются
После объявления 21 сентября о частичной мобилизации среди граждан возникли важные вопросы: кто именно подлежит призыву и в каком порядке это будет происходить? В ответ на это было сделано множество разъяснений, среди которых указано, что в первую очередь будут призывать запасы первой категории. Поэтому многих интересует, указывается ли категория запаса в военном билете и каким образом ее можно определить.
Навигация
Что такое категория запаса
Чтобы понять, что такое «в запасе» и какая роль отводится категории запаса, рассмотрим эти термины более детально. Граждане, которые отслужили в Вооруженных силах Российской Федерации (далее — ВС) или получили освобождение от призыва на срочную службу, остаются военнообязанными. Для нужд мобилизации создается запас ВС, составляемый из следующих групп граждан (согласно статье 52 Федерального закона № 53 от 28.03.1998 года «О воинской обязанности и военной службе»):
- Граждане, уволенные с военной службы с зачислением в резерв ВС.
- Лица, успешно завершившие обучение в военных вузах.
- Студенты гражданских вузов, имеющих военные кафедры, окончившие обучение.
- Лица, не проходившие срочную службу из-за освобождения от призыва или наличия отсрочки.
- Лица, проходившие альтернативную службу.
- Женщины, имеющие военно-учетную специальность.
Эти группы резервистов формируют воинские части и формирования в период мобилизации.
Увеличение сроков пребывания в запасе: новый закон подписан
С 2024 года власти решили увеличить сроки пребывания граждан в запасе и резерве, о чем был подписан соответствующий закон 24 июля 2023 года. Увеличение сроков коснется запаса со званиями ниже офицерских, то есть солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков, а также резервистов с офицерскими званиями:
Военнообязанные в запасе
Военнообязанные в резерве
- Для первой категории срок пребывания увеличивается с 35 до 40 лет,
- Для второй категории срок повышается с 45 до 50 лет,
- Для третьей категории срок увеличивается с 50 до 55 лет.
- Для младших офицеров срок повышается с 55 до 60 лет,
- Для старших офицеров срок увеличивается с 60 до 65 лет,
- Для граждан с другими званиями возраст остается на уровне 70 лет.
Новые сроки вступают в силу с 1 января 2024 года, а переходный период продлится до 2028 года. Максимальный возраст будет увеличиваться на один год ежегодно. Например, в 2024 году запасники в возрасте 50 лет останутся на учете до 51 года, в 2025 году предельный возраст увеличится до 52 лет и так далее.
При осуществлении учета военнообязанных учитывайте изменения предельного возраста для военной службы, когда будете производить операции по постановке и снятию сотрудников с воинского учета.
Что такое категория запаса в военном билете
Категория запаса указана в военном билете, который выдается каждому военнообязанному гражданину. Запасники и резервисты подразделяются на три группы: первая, вторая и третья. Принадлежность к определенной группе зависит от трех условий:
- Воинского звания, которое гражданин получил перед переводом в запас,
- Возрастных особенностей запасника,
- Наличия военно-учетной специальности.
Что означает категория запаса военнообязанного гражданина
Категория запаса определяет статус гражданина в контексте воинской обязанности и порядок призыва в случае мобилизации. Всего предусмотрено три категории:
Первая категория — наиболее обширная. Она включает в себя граждан, которые наиболее востребованы для армии и, как правило, являются военнообязанными, прошедшими военную службу, возможно, с опытом боевых действий. Кроме того, запасы первой категории, как правило, имеют хорошее здоровье, что обусловлено их возрастными характеристиками. В результате, граждан первой категории призывают в первую очередь в случае мобилизации.
Вторая категория — менее приоритетная. В эту группу входят более зрелые граждане, обладающие менее крепким здоровьем по сравнению с первой категорией. Также в эту категорию включаются граждане, не проходившие военную службу и имеющие освобождение по категориям В или Г. Это означает, что данные запасники имеют минимальную подготовку, что также снижает их привлекательность для призыва.
Третья категория включает возрастных офицеров и женщин, являющихся военнообязанными. Эта категория ограничена в приоритете призыва и используется только в случае серьезной необходимости, например, в контексте затяжных боевых действий.
Расшифровка категорий годности
Кроме распределения по категориям запаса, военнообязанные также классифицируются по состоянию здоровья или по категориям годности, что осуществляется военно-медицинской комиссией. Категория годности обозначается буквами:
- А — призывник имеет отменное здоровье и полностью годен к службе в любых родах войск. Граждане с такой категорией могут попасть в элитные воинские формирования, такие как подразделение Альфа, спецназ ГРУ и другие.
- Б — существуют незначительные ограничения по состоянию здоровья, которые не препятствуют службе и не требуют лечения. Эта категория является наиболее распространенной для таких специальностей, как десантники, морская пехота, мотострелки.
- В — ограниченно годен. Эта категория присваивается тем, кто не может справляться с большими физическими нагрузками, например, гражданам с ослабленным слухом или страдающим бронхиальной астмой. Такие лица не призываются в армию в мирное время. Тем не менее, им выдается военный билет с отметкой о том, что они не служили, но они могут быть зачислены в запас и в будущем призваны на военные сборы.
- Г — временно не годен. Эта категория применяется к призывникам, которые, например, заболели или получили травму. Она дает им право на отсрочку от призыва на срок до шести месяцев на период лечения.
- Д — полностью непригоден к военной службе. Эту категорию присваивают гражданам, страдающим от серьезных заболеваний, например, с одной почкой, эпилепсией, психическими расстройствами или прошедшими инсульт. Такие лица не подлежат призыву даже в условиях военного времени.
Внутри каждой категории существуют свои подкатегории. Например, подкатегория А-1 свидетельствует о том, что гражданин способен служить во всех родах войск, выполнять максимальные физические нагрузки и любые служебные задачи. Далее по убывающей категории идет А-2, А-3 и даже до А-4, что указывает на хорошее здоровье и физическую подготовку, что, однако, ограничивает возможность служить в некоторых родах войск.
Все компании обязаны вести воинский учет. За нарушение правил учета предусмотрены штрафы, которые могут достигать 500 000 рублей. Если ваша организация еще не организовала эту работу, специалисты сервиса Главбух Ассистент подготовят для вас полный пакет необходимых документов, что позволит вам самостоятельно вести учет. Стоимость данной услуги варьируется в зависимости от числа военнообязанных в вашей организации. Также эксперты могут взять на себя ведение воинского учета для вашей компании. Свяжитесь с нами, и мы поможем вам с этой задачей.
Обязанности работодателя
Обязан ли работодатель вручать повестку работнику?
Да, такая обязанность прописана в статье 9 Закона о мобилизации.
Могут ли работодателя наказать за невручение повестки?
Если работодатель не уведомит сотрудника о призыве, то ему грозит штраф в размере от 1000 до 3000 рублей (статья 21.2 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации).
Как вручить повестку, если сотрудник работает дистанционно?
На сегодняшний день законодательством не предусмотрен четкий механизм для такой ситуации. Работодателю необходимо использовать все возможные способы, чтобы донести информацию о призыве до работника. Однако обязательство явиться в военный комиссариат возлагается на работника только в случае личного вручения повестки.
Что делать с трудовым договором призванного работника?
Действие трудовых договоров и служебных контрактов с гражданами, призванными по частичной мобилизации, приостанавливается. Расторгнуть такие контракты запрещено согласно Постановлению Правительства РФ от 22 сентября 2022 года № 1677.
Государственная дума приняла изменения в Трудовом кодексе РФ, согласно которым действие трудового договора с мобилизованным гражданином возобновляется в день его выхода на работу. Расторгнуть трудовой договор становится возможным только в том случае, если гражданин не явится на работу в течение трех месяцев после окончания мобилизации (подробности об этом можно прочитать в новостях, касающихся законопроекта о дополнительных гарантиях для работников, призванных на военную службу по мобилизации).
Министерство труда также дало разъяснения по процедуре приостановления трудовых договоров в условиях частичной мобилизации (Письмо от 27 сентября 2022 года № 14-6/10/В-13042). Сотруднику необходимо направить повестку, ее копию или скан своему работодателю, который должен издать приказ о приостановлении трудового договора. Дополнительное соглашение для этого не требуется. Приостановлению подлежат трудовые договоры всех сотрудников, включая тех, кто находится на испытательном сроке, получивших уведомление о сокращении или работающих по срочным контрактам.
Может ли письмо о незаменимости сотрудника стать основанием для отсрочки?
Такое письмо от работодателя недостаточно для получения отсрочки от призыва на военную службу в рамках мобилизации. Получить отсрочку возможно только через процедуру бронирования, которая также осуществляется работодателем.
Бесплатные консультации по вопросам мобилизации
Законодательство в данной области постоянно меняется. Если у вас остались вопросы о призыве на военную службу по мобилизации, вы можете задать их нам. Юридическую помощь предоставляют адвокаты коллегии адвокатов города Москвы «Минушкина и партнеры»: Анна Минушкина – 8 (925) 001-18-72; Айшат Зангиева – 8 (926) 621-15-32; Арам Мурадов – 8 (926) 906-63-33. Также вы можете обратиться в коллегию по телефону: 8 (926) 928-76-29.
Консультации предоставляются бесплатно. Следите за актуальными новостями в наших социальных сетях: ВКонтакте ; Telegram.
Фото: Фотобанк Freepik/@vectorjuice
